Dr. Koch prevzema položaj finančnega direktorja pri ESMT: Nova doba za managerje!

Dr. Koch prevzema položaj finančnega direktorja pri ESMT: Nova doba za managerje!

Matthias Koch je bil imenovan za novega COO/CFO ESMT Berlin esmt.berlin poročali. Prinaša obsežne mednarodne izkušnje na področju financ in je že opravljal vodstvene položaje v znanih podjetjih, kot so Procter & Gamble, St. Jude Medical in Abbott Laboratories. Poleg tega je dr. Koch delal kot finančni direktor skupine MEDIAN Group v Berlinu, vodilnega operaterja rehabilitacijskih klinik v Evropi. Pred kratkim je bil finančni direktor skupine pri Schülke & Mayr, mednarodnem ponudniku dezinfekcijskih in higienskih rešitev s sedežem v Hamburgu.

Pri podjetju Schülke & Mayr dr. Koch odgovoren za finančno upravljanje, informacijsko tehnologijo, pravo in skladnost. Njegovo strokovno znanje dopolnjuje delo višjega svetovalca na področjih IT in zasebnega kapitala. Posebej omembe vredna je njegova kvalifikacija certificiranega izvršnega trenerja (INSEAD), ki mu daje dobro razumevanje umetne inteligence v poslovanju in izobraževanju. Werner Zedelius, predsednik nadzornega odbora ESMT, poudarja kombinacijo operativne odličnosti in strateške vizije Dr. Kocha.

Strateška usmeritev in prehod

Dr. Koch bo podpiral strateške cilje ESMT Berlin z dolgoročno in trajnostno perspektivo. Njegov predhodnik Georg Garlichs se bo preselil na novo vlogo direktorja nepremičnin na ESMT, kjer bo vodil strateški razvoj in upravljanje nepremičninskih projektov šole. Predsednik ESMT Jörg Rocholl se je zahvalil Garlichsu za njegovo uspešno delo kot finančni direktor v zadnjih enajstih letih.

ESMT Berlin ni znan samo po odličnem usposabljanju, ampak tudi po svojih inovativnih programih, kot je Executive Transition Program (ETP). Ta vodilni voditeljski program obstaja že več kot 20 let in je podprl več kot 500 voditeljev iz 52 držav. ETP ponuja uradno podiplomsko diplomo in vključuje 18-dnevno strokovno izpopolnjevanje v 7 mesecih s tremi moduli iz oči v oči, kot je npr. europeanbusinessreview.com poudarki.

Struktura izvršnega prehodnega programa

ETP združuje tradicionalne metode poučevanja z inovativnimi učnimi pristopi in spodbuja izmenjavo med udeleženci. Moduli programa so naslednji:

• Modul Eins: Grundlagen und Verbindungen: Dieses Modul findet in Schweden statt und fokussiert sich auf die technischen Grundlagen des Managements sowie persönliche Verbindungen. Es umfasst eine Mini-MBA-Ausbildung in Bereichen wie Finanzen, Marketing und Nachhaltigkeit und bietet Aktivitäten zur individuellen Reflexion und Peer-Coaching, z.B. Wanderungen und Kajakfahren.
• Modul Zwei: Strategische Einblicke: In diesem Modul werden externe Faktoren thematisiert, die den Führungserfolg beeinflussen, wie Strategie, geopolitische Trends und Innovation. Die Teilnehmer nehmen an Workshops und offenen Diskussionen teil.
• Modul Drei: Vertiefung in Selbstführung: Hier liegt der Fokus auf Selbstführung mit Unterstützung von Executive Coaches. Es werden Werte und Führungsstile reflektiert sowie ethische Diskussionen und die Erkundung von Diversität und Inklusion behandelt.

Po zaključku programa poteka letno srečanje alumnijev za spodbujanje mreženja in nadaljnjega razvoja udeležencev. ETP želi vodje opremiti s potrebnimi veščinami in mrežami za uspeh v dinamičnem poslovnem okolju.