Síla žen na univerzitách: Berlín nastavuje nové standardy pro rovnost!

Síla žen na univerzitách: Berlín nastavuje nové standardy pro rovnost!

Berlínská univerzitní aliance si dala za cíl trvale zvyšovat podíl žen na profesurách. Děje se tak v rámci programu ProFiL, který bude oficiálně zahájen 8. července 2025 v aule Senátu Humboldtovy univerzity v Berlíně. Na tomto začátku proběhne diskuse na téma „Reforma kariérních cest a personálních struktur ve vědě“, za účasti prof. Dr. Julie von Blumenthal a odborníků, jako jsou prof. Dr. Doris Segets a Dr. Roland Bloch. Akci bude moderovat Dorothea Jansen z Technické univerzity v Berlíně. Cílem akce je diskutovat o vytváření stálých míst pro vědce a mezinárodní atraktivitě pracovních profilů.

Program ProFiL je klíčovou součástí podpory vysoce kvalifikovaných vědkyň na jejich cestě k profesuře. Podíl žen na Humboldtově univerzitě se od roku 2008 nepřetržitě zvyšuje, z 20,5 % na 39,8 % v roce 2023, což podtrhuje úspěch programu. Pro další zlepšení podpory mladých talentů se počet volných míst v programu ProFiL zvýší z 36 na 66, včetně nové anglicky mluvící linky, která osloví mezinárodní vědkyně.

Profesorský program a jeho úspěchy

Profesorský program kromě programu ProFiL nabízí komplexní koncept financování, který od svého zavedení v roce 2008 podpořil již přes 900 profesorských míst. Cílem programu je zvýšit podíl žen ve špičkových vědeckých pozicích a působit tak proti tzv. „leaky pipeline“, která popisuje skutečnost, že ženy během své akademické kariéry stále častěji opouštějí vědecký systém. BMBF uvádí, že podíl žen na profesurách je v současnosti 29 %, přičemž cílem programu je posílit struktury pro rovnost žen na univerzitách, které jsou vstřícné k ženám.

Celkově vývoj posledních let vykazuje pozitivní trend. Podíl žen na profesurách se zvýšil z 16,2 % v roce 2007 na 28 % v roce 2022, což dokazuje pokrok v oblasti rovnosti. GESIS zdůrazňuje, že žebříček univerzit CEWS, který je zveřejňován každé dva roky, slouží jako doplňkový nástroj pro zajištění kvality rovnosti na univerzitách a zprůhledňuje pokrok v této oblasti.

Budoucí výzvy a perspektivy

Úspěch programů se odráží nejen ve zvýšeném podílu žen, ale také v předpokládaných strukturálních zlepšeních na univerzitách. Poskytují trvalou podporu akademické kariéře žen. Kolo podávání žádostí do programu Profesor 2030 trvá do 31. srpna 2025. Aby univerzity mohly získat finanční prostředky, musí vytvořit koncepty rovnosti. V této fázi by se na opatřeních financování měly podílet všechny státní a státem uznávané univerzity v Německu.

Souhrnně lze říci, že Aliance berlínských univerzit a BMBF svými cílenými programy a iniciativami významně přispívají k rovnosti žen a mužů v německém vysokoškolském systému. Toto úsilí není důležité pouze pro akademickou půdu v ​​Německu, ale poskytuje také významný impuls pro mezinárodní výzkumné kontexty.