Kvinders magt på universiteterne: Berlin sætter nye standarder for ligestilling!

Kvinders magt på universiteterne: Berlin sætter nye standarder for ligestilling!

Berlin University Alliance har sat sig som mål at øge andelen af ​​kvinder i professorater bæredygtigt. Dette sker som en del af ProFiL-programmet, som officielt lanceres den 8. juli 2025 i Senatsalen på Humboldt Universitetet i Berlin. Ved denne start vil der være en diskussion om emnet "Reformering af karriereveje og personalestrukturer i videnskaben", med Prof. Dr. Julia von Blumenthal samt eksperter som Prof. Dr. Doris Segets og Dr. Roland Bloch vil deltage. Dorothea Jansen fra det tekniske universitet i Berlin vil moderere arrangementet. Formålet med arrangementet er at diskutere oprettelsen af ​​faste stillinger for forskere og jobprofilernes internationale tiltrækningskraft.

ProFiL-programmet er en afgørende komponent i at støtte højt kvalificerede kvindelige forskere på vej til professorater. Andelen af ​​kvinder på Humboldt University er steget kontinuerligt siden 2008, fra 20,5 % til 39,8 % i 2023, hvilket understreger programmets succes. For yderligere at forbedre støtten til unge talenter vil antallet af ledige pladser i ProFiL-programmet blive øget fra 36 til 66, herunder en ny engelsktalende linje, der appellerer til internationale kvindelige videnskabsfolk.

Den kvindelige professoruddannelse og dens succeser

Ud over ProFiL-uddannelsen byder professoruddannelsen på et omfattende finansieringskoncept, der har støttet over 900 professorater siden introduktionen i 2008. Formålet med uddannelsen er at øge andelen af ​​kvinder i videnskabelige topstillinger og dermed modvirke den såkaldte ”leaky pipeline”, som beskriver, at kvinder i stigende grad forlader karrieren i det videnskabelige system. BMBF rapporterer, at andelen af ​​kvinder i professorater i dag er 29 %, mens programmet skal styrke kvindevenlige ligestillingsstrukturer på universiteterne.

Samlet set viser udviklingen de seneste par år en positiv tendens. Andelen af ​​kvinder i professorater er steget fra 16,2 % i 2007 til 28 % i 2022, hvilket viser fremskridt inden for ligestilling. GESIS understreger, at CEWS universitetsrangering, som offentliggøres hvert andet år, fungerer som et yderligere værktøj til kvalitetssikring af ligestilling på universiteterne og gør fremskridt på dette område gennemsigtig.

Fremtidige udfordringer og perspektiver

Uddannelsernes succes afspejles ikke kun i den øgede andel af kvinder, men også i de forudsatte strukturelle forbedringer på universiteterne. De yder varig støtte til kvinders akademiske karriere. Afleveringsrunden for 2030 Professoruddannelsen løber frem til den 31. august 2025. Universiteter skal lave ligestillingskoncepter for at modtage støtte. I denne fase bør alle statslige og statsanerkendte universiteter i Tyskland deltage i finansieringsforanstaltningerne.

Sammenfattende kan man sige, at Berlin University Alliance og BMBF yder et vigtigt bidrag til ligestilling mellem kønnene i det tyske videregående uddannelsessystem gennem deres målrettede programmer og initiativer. Disse bestræbelser er ikke kun vigtige for det akademiske landskab i Tyskland, men giver også et væsentligt skub i internationale forskningssammenhænge.