Naisten valta yliopistoissa: Berliini asettaa tasa-arvolle uudet standardit!

Naisten valta yliopistoissa: Berliini asettaa tasa-arvolle uudet standardit!

Berlin University Alliance on asettanut tavoitteekseen lisätä naisten osuutta professuureissa kestävästi. Tämä tapahtuu osana ProFiL-ohjelmaa, joka käynnistetään virallisesti 8. heinäkuuta 2025 Berliinin Humboldt-yliopiston senaattisalissa. Alussa käydään keskustelua aiheesta "Urapolkujen ja henkilöstörakenteiden uudistaminen tieteessä", johon osallistuvat prof. tohtori Julia von Blumenthal sekä asiantuntijat, kuten professori Doris Segets ja tohtori Roland Bloch. Dorothea Jansen Berliinin teknisestä yliopistosta moderoi tapahtumaa. Tapahtuman tavoitteena on keskustella tutkijoiden vakituisten työpaikkojen luomisesta ja työprofiilien kansainvälisestä houkuttelevuudesta.

ProFiL-ohjelma on keskeinen osa korkeasti koulutettujen naispuolisten tutkijoiden tukemista matkalla professuuriin. Naisten osuus Humboldtin yliopistossa on kasvanut jatkuvasti vuodesta 2008 lähtien 20,5 prosentista 39,8 prosenttiin vuonna 2023, mikä korostaa ohjelman menestystä. Nuorten lahjakkuuksien tukemisen parantamiseksi ProFiL-ohjelman paikkojen määrää lisätään 36:sta 66:een, mukaan lukien uusi englanninkielinen linja houkuttelemaan kansainvälisiä naistutkijoita.

Naisprofessoriohjelma ja sen onnistumiset

ProFiL-ohjelman lisäksi professuuriohjelma tarjoaa kattavan rahoituskonseptin, joka on tukenut yli 900 professuuria sen käyttöönotosta vuonna 2008. Ohjelman tavoitteena on lisätä naisten osuutta tieteellisissä huipputehtävissä ja siten torjua niin sanottua "vuotoputkea", joka kuvaa sitä, että naiset jättävät yhä enemmän tieteellisestä järjestelmästä akateemisen uransa aikana. BMBF raportoi, että naisten osuus professorin viroissa on tällä hetkellä 29 prosenttia, kun taas ohjelman tarkoituksena on vahvistaa naisystävällisiä tasa-arvorakenteita yliopistoissa.

Kaiken kaikkiaan viime vuosien kehitys osoittaa positiivista kehitystä. Naisten osuus professorin viroissa on noussut vuoden 2007 16,2 prosentista 28 prosenttiin vuonna 2022, mikä osoittaa edistystä tasa-arvon alalla. GESIS korostaa, että kahden vuoden välein julkaistava CEWS-yliopistojen luokitus toimii lisätyökaluna yliopistojen tasa-arvon laadunvarmistuksessa ja tekee edistymisestä tällä alalla läpinäkyvää.

Tulevaisuuden haasteita ja näkökulmia

Ohjelmien menestys heijastuu paitsi naisten osuuden kasvuna myös yliopistojen oletettuihin rakenteellisiin parannuksiin. Ne tarjoavat kestävää tukea naisten akateemiselle uralle. Professoriohjelman 2030 hakukierros kestää 31.8.2025 asti. Yliopistojen tulee luoda tasa-arvokonsepteja saadakseen rahoitusta. Tässä vaiheessa kaikkien Saksan valtion ja valtion tunnustamien yliopistojen tulisi osallistua rahoitustoimiin.

Yhteenvetona voidaan todeta, että Berlin University Alliance ja BMBF edistävät merkittävästi sukupuolten tasa-arvoa Saksan korkeakoulujärjestelmässä kohdennetuilla ohjelmillaan ja aloitteillaan. Nämä ponnistelut eivät ole tärkeitä vain Saksan akateemisen maiseman kannalta, vaan ne antavat myös merkittävää sysäystä kansainvälisille tutkimuskonteksteille.