Moć žena na sveučilištima: Berlin postavlja nove standarde jednakosti!

Moć žena na sveučilištima: Berlin postavlja nove standarde jednakosti!

Berlinska sveučilišna alijansa postavila si je cilj održivog povećanja udjela žena na profesorskim mjestima. To se događa u sklopu programa ProFiL koji će službeno biti pokrenut 8. srpnja 2025. u dvorani Senata Humboldtovog sveučilišta u Berlinu. Na ovom početku održat će se rasprava na temu „Reforma karijera i kadrovskih struktura u znanosti“, u kojoj će sudjelovati prof. dr. Julia von Blumenthal, kao i stručnjaci poput prof. dr. Doris Segets i dr. Roland Bloch. Dorothea Jansen s Tehničkog sveučilišta u Berlinu će moderirati događaj. Cilj događaja je rasprava o stvaranju stalnih radnih mjesta za znanstvenike i međunarodnoj atraktivnosti radnih profila.

Program ProFiL ključna je komponenta u podršci visokokvalificiranim znanstvenicama na njihovom putu do profesorskih pozicija. Udio žena na Sveučilištu Humboldt kontinuirano je rastao od 2008., s 20,5% na 39,8% 2023., što naglašava uspjeh programa. Kako bi se dodatno poboljšala potpora mladim talentima, broj dostupnih mjesta u programu ProFiL povećat će se s 36 na 66, uključujući novu liniju za engleski jezik koja će privući međunarodne znanstvenice.

Program za profesorice i njegovi uspjesi

Uz program ProFiL, profesorski program nudi sveobuhvatan koncept financiranja koji je podržao više od 900 profesorskih zvanja od njegovog uvođenja 2008. Cilj programa je povećati udio žena na najvišim znanstvenim pozicijama i na taj način suprotstaviti se takozvanom "leaky pipelineu", koji opisuje činjenicu da žene sve više napuštaju znanstveni sustav tijekom svoje akademske karijere. BMBF izvješćuje da je udio žena u profesorskim mjestima trenutno 29%, dok je program namijenjen jačanju struktura za ravnopravnost naklonjenih ženama na sveučilištima.

Sve u svemu, razvoj u posljednjih nekoliko godina pokazuje pozitivan trend. Udio žena u profesorskim položajima porastao je sa 16,2% u 2007. na 28% u 2022., što pokazuje napredak u jednakosti. GESIS ističe da ljestvica sveučilišta CEWS, koja se objavljuje svake dvije godine, služi kao dodatni alat za osiguranje kvalitete jednakosti na sveučilištima i čini napredak u tom području transparentnim.

Budući izazovi i perspektive

Uspjeh programa ogleda se ne samo u povećanom udjelu žena, već iu pretpostavljenim strukturnim poboljšanjima na sveučilištima. Oni pružaju trajnu potporu akademskim karijerama žena. Krug prijava za profesorski program 2030. traje do 31. kolovoza 2025. Sveučilišta moraju stvoriti koncepte jednakosti kako bi dobila sredstva. U ovoj bi fazi sva državna i državno priznata sveučilišta u Njemačkoj trebala sudjelovati u mjerama financiranja.

Ukratko, može se reći da Berlinska sveučilišna alijansa i BMBF svojim ciljanim programima i inicijativama daju važan doprinos rodnoj ravnopravnosti u njemačkom sustavu visokog obrazovanja. Ovi napori nisu važni samo za akademski krajolik u Njemačkoj, već također daju značajan poticaj za međunarodne istraživačke kontekste.