Il potere delle donne nelle università: Berlino stabilisce nuovi standard per l’uguaglianza!

Il potere delle donne nelle università: Berlino stabilisce nuovi standard per l’uguaglianza!

L'Alleanza universitaria di Berlino si è posta l'obiettivo di aumentare in modo sostenibile la percentuale di donne nelle cattedre. Ciò avviene nell'ambito del programma ProFiL, che sarà lanciato ufficialmente l'8 luglio 2025 nell'Aula del Senato dell'Università Humboldt di Berlino. In apertura si svolgerà un dibattito sul tema “Riformare i percorsi professionali e le strutture del personale nella scienza”, al quale prenderanno parte la Prof. Dr. Julia von Blumenthal ed esperti come la Prof. Dr. Doris Segets e il Dr. Roland Bloch. Dorothea Jansen dell'Università Tecnica di Berlino modererà l'evento. Lo scopo dell'evento è discutere la creazione di posti permanenti per gli scienziati e l'attrattiva internazionale dei profili professionali.

Il programma ProFiL è una componente cruciale nel sostenere le scienziate altamente qualificate nel loro percorso verso le cattedre. La percentuale di donne all'Università Humboldt è aumentata costantemente dal 2008, dal 20,5% al ​​39,8% nel 2023, il che sottolinea il successo del programma. Per migliorare ulteriormente il sostegno ai giovani talenti, il numero di posti disponibili nel programma ProFiL sarà aumentato da 36 a 66, inclusa una nuova linea di lingua inglese per attirare le scienziate internazionali.

Il programma delle professoresse e i suoi successi

Oltre al programma ProFiL, il programma di cattedre offre un concetto di finanziamento completo che dalla sua introduzione nel 2008 ha sostenuto oltre 900 cattedre. Lo scopo del programma è quello di aumentare la percentuale di donne nelle posizioni scientifiche di vertice e contrastare così la cosiddetta “leaky pipeline”, che descrive il fatto che le donne abbandonano sempre più il sistema scientifico durante la loro carriera accademica. BMBF riferisce che la percentuale di donne nelle cattedre è attualmente del 29%, mentre il programma mira a rafforzare le strutture di uguaglianza a favore delle donne nelle università.

Nel complesso, lo sviluppo degli ultimi anni mostra un trend positivo. La percentuale di donne nelle cattedre è aumentata dal 16,2% nel 2007 al 28% nel 2022, dimostrando progressi in termini di uguaglianza. GESI sottolinea che la classifica universitaria del CEWS, pubblicata ogni due anni, funge da ulteriore strumento per garantire la qualità dell'uguaglianza nelle università e rende trasparenti i progressi in questo settore.

Sfide e prospettive future

Il successo dei programmi si riflette non solo nell'aumento della percentuale femminile, ma anche nei presunti miglioramenti strutturali delle università. Forniscono un sostegno duraturo alla carriera accademica delle donne. La sessione di presentazione per il Professor Program 2030 durerà fino al 31 agosto 2025. Le università devono creare concetti di uguaglianza per ricevere finanziamenti. In questa fase tutte le università statali e riconosciute dallo Stato in Germania dovrebbero partecipare alle misure di finanziamento.

In sintesi, si può affermare che l’Alleanza universitaria di Berlino e la BMBF danno un contributo importante all’uguaglianza di genere nel sistema di istruzione superiore tedesco attraverso i loro programmi e iniziative mirati. Questi sforzi non sono importanti solo per il panorama accademico in Germania, ma forniscono anche un impulso significativo ai contesti di ricerca internazionali.