Moterų galia universitetuose: Berlynas nustato naujus lygybės standartus!

Moterų galia universitetuose: Berlynas nustato naujus lygybės standartus!

Berlyno universitetų aljansas išsikėlė tikslą tvariai didinti moterų skaičių profesoriaus pareigose. Tai vyksta kaip „ProFiL“ programos dalis, kuri bus oficialiai pradėta 2025 m. liepos 8 d. Berlyno Humboldto universiteto Senato salėje. Pradžioje vyks diskusija tema „Karjeros kelių ir personalo struktūrų reformavimas moksle“, kurioje dalyvaus prof. dr. Julia von Blumenthal, taip pat tokie ekspertai kaip prof. dr. Doris Segets ir dr. Rolandas Blochas. Renginį moderuos Dorothea Jansen iš Berlyno technikos universiteto. Renginio tikslas – aptarti nuolatinių etatų mokslininkams kūrimą ir tarptautinį darbo profilių patrauklumą.

Programa „ProFiL“ yra esminis komponentas, padedantis aukštos kvalifikacijos mokslininkėms, siekiančioms profesijos. Moterų dalis Humboldto universitete nuolat didėjo nuo 2008 m. – nuo ​​20,5 % iki 39,8 % 2023 m., o tai rodo programos sėkmę. Siekiant toliau gerinti jaunųjų talentų palaikymą, laisvų vietų skaičius ProFiL programoje bus padidintas nuo 36 iki 66, įskaitant naują angliškai kalbančią liniją, kuri patiks tarptautinėms mokslininkėms.

Moterų profesorių programa ir jos sėkmė

Be ProFiL programos, profesūros programa siūlo išsamią finansavimo koncepciją, kuri nuo 2008 m. parėmė daugiau nei 900 profesorių. Programos tikslas – padidinti moterų, užimančių aukščiausius mokslo postus, proporciją ir taip kovoti su vadinamuoju „nesandariu vamzdynu“, apibūdinančiu faktą, kad per savo akademinę karjerą moterys vis dažniau palieka mokslo sistemą. BMBF praneša, kad šiuo metu moterų profesoriaus pareigose yra 29 proc., o programa skirta stiprinti moterims palankias lygybės struktūras universitetuose.

Apskritai pastarųjų kelerių metų raida rodo teigiamą tendenciją. Moterų dalis profesoriaus pareigose išaugo nuo 16,2 % 2007 m. iki 28 % 2022 m., o tai rodo pažangą lygybės srityje. GESIS pabrėžia, kad kas dvejus metus skelbiamas CEWS universitetų reitingas yra papildoma priemonė lygybės universitetuose kokybės užtikrinimui ir daro pažangą šioje srityje skaidrią.

Ateities iššūkiai ir perspektyvos

Programų sėkmę atspindi ne tik išaugusi moterų dalis, bet ir numanomi struktūriniai universitetų patobulinimai. Jie suteikia ilgalaikę paramą moterų akademinei karjerai. 2030 m. profesorių programai teikti paraiškas vyksta iki 2025 m. rugpjūčio 31 d. Universitetai, norėdami gauti finansavimą, turi sukurti lygybės koncepcijas. Šiame etape visi valstybiniai ir valstybės pripažinti Vokietijos universitetai turėtų dalyvauti finansavimo priemonėse.

Apibendrinant galima teigti, kad Berlyno universitetų aljansas ir BMBF savo tikslinėmis programomis ir iniciatyvomis įneša svarbų indėlį į lyčių lygybę Vokietijos aukštojo mokslo sistemoje. Šios pastangos yra svarbios ne tik Vokietijos akademiniam kraštovaizdžiui, bet ir suteikia didelį postūmį tarptautiniams mokslinių tyrimų kontekstams.