O poder das mulheres nas universidades: Berlim estabelece novos padrões de igualdade!

O poder das mulheres nas universidades: Berlim estabelece novos padrões de igualdade!

A Aliança Universitária de Berlim estabeleceu como objetivo aumentar de forma sustentável a proporção de mulheres em cátedras. Isso está acontecendo no âmbito do programa ProFiL, que será lançado oficialmente em 8 de julho de 2025 no Salão do Senado da Universidade Humboldt de Berlim. Neste início haverá uma discussão sobre o tema “Reforma das carreiras e estruturas de pessoal na ciência”, com a participação da Prof. Julia von Blumenthal e também de especialistas como a Prof. Dorothea Jansen, da Universidade Técnica de Berlim, será a moderadora do evento. O objetivo do evento é discutir a criação de cargos permanentes para cientistas e a atratividade internacional dos perfis profissionais.

O programa ProFiL é um componente crucial no apoio a mulheres cientistas altamente qualificadas no seu caminho para cátedras. A proporção de mulheres na Universidade Humboldt tem aumentado continuamente desde 2008, de 20,5% para 39,8% em 2023, o que sublinha o sucesso do programa. Para melhorar ainda mais o apoio aos jovens talentos, o número de vagas disponíveis no programa ProFiL será aumentado de 36 para 66, incluindo uma nova linha em inglês para atrair mulheres cientistas internacionais.

O programa de professoras e seus sucessos

Além do programa ProFiL, o programa de cátedras oferece um conceito de financiamento abrangente que apoiou mais de 900 cátedras desde a sua introdução em 2008. O objetivo do programa é aumentar a proporção de mulheres em cargos científicos de topo e, assim, contrariar o chamado “pipeline furado”, que descreve o facto de as mulheres abandonarem cada vez mais o sistema científico durante as suas carreiras académicas. BMBF relata que a proporção de mulheres em cátedras é atualmente de 29%, enquanto o programa se destina a fortalecer estruturas de igualdade favoráveis ​​às mulheres nas universidades.

Globalmente, a evolução dos últimos anos revela uma tendência positiva. A proporção de mulheres em cátedras aumentou de 16,2% em 2007 para 28% em 2022, demonstrando progressos na igualdade. GESIS salienta que a classificação universitária CEWS, publicada de dois em dois anos, serve como um instrumento adicional para garantir a qualidade da igualdade nas universidades e torna transparentes os progressos neste domínio.

Desafios e perspectivas futuras

O sucesso dos programas reflecte-se não só no aumento da proporção de mulheres, mas também nas supostas melhorias estruturais nas universidades. Eles fornecem apoio duradouro às carreiras acadêmicas das mulheres. A rodada de inscrições para o Programa Professor 2030 vai até 31 de agosto de 2025. As universidades devem criar conceitos de igualdade para receber financiamento. Nesta fase, todas as universidades estatais e reconhecidas pelo Estado na Alemanha deverão participar nas medidas de financiamento.

Em resumo, pode dizer-se que a Aliança Universitária de Berlim e o BMBF dão um contributo importante para a igualdade de género no sistema de ensino superior alemão através dos seus programas e iniciativas específicos. Estes esforços não são importantes apenas para o panorama académico na Alemanha, mas também proporcionam um impulso significativo para contextos de investigação internacionais.