Puterea femeilor la universități: Berlinul stabilește noi standarde pentru egalitate!

Puterea femeilor la universități: Berlinul stabilește noi standarde pentru egalitate!

Alianța Universității din Berlin și-a stabilit obiectivul de a crește în mod durabil proporția femeilor în profesori. Acest lucru se întâmplă în cadrul programului ProFiL, care va fi lansat oficial pe 8 iulie 2025 în Sala Senatului Universității Humboldt din Berlin. La acest început va avea loc o discuție pe tema „Reformarea căilor de carieră și a structurilor de personal în știință”, cu Prof. Dr. Julia von Blumenthal, precum și experți precum Prof. Dr. Doris Segets și Dr. Roland Bloch. Dorothea Jansen de la Universitatea Tehnică din Berlin va modera evenimentul. Scopul evenimentului este de a discuta despre crearea de posturi permanente pentru oameni de știință și despre atractivitatea internațională a profilurilor de locuri de muncă.

Programul ProFiL este o componentă esențială în sprijinirea femeilor de știință cu înaltă calificare în drumul către profesori. Proporția femeilor de la Universitatea Humboldt a crescut continuu din 2008, de la 20,5% la 39,8% în 2023, ceea ce subliniază succesul programului. Pentru a îmbunătăți și mai mult sprijinul pentru tinerele talente, numărul de locuri disponibile în programul ProFiL va crește de la 36 la 66, inclusiv o nouă linie de limbă engleză care să atragă femeile de știință internaționale.

Programul femeii profesor și succesele sale

Pe lângă programul ProFiL, programul de profesorat oferă un concept cuprinzător de finanțare care a susținut peste 900 de posturi de profesor de la introducerea sa în 2008. Scopul programului este de a crește ponderea femeilor în poziții științifice de vârf și, astfel, de a contracara așa-numitul „leaky pipeline”, care descrie faptul că femeile părăsesc din ce în ce mai mult sistemul științific în timpul carierei lor academice. BMBF raportează că proporția femeilor în profesori este în prezent de 29%, în timp ce programul este destinat să consolideze structurile de egalitate prietenoase pentru femei în universități.

În general, evoluția din ultimii ani arată o tendință pozitivă. Proporția femeilor în profesori a crescut de la 16,2% în 2007 la 28% în 2022, demonstrând progrese în materie de egalitate. GESIS subliniază că clasamentul universităților CEWS, care este publicat o dată la doi ani, servește ca un instrument suplimentar pentru asigurarea calității egalității în universități și face progrese transparente în acest domeniu.

Provocări și perspective de viitor

Succesul programelor se reflectă nu numai în proporția crescută a femeilor, ci și în îmbunătățirile structurale presupuse la universități. Ele oferă sprijin de durată pentru carierele academice ale femeilor. Runda de depunere pentru Programul Profesor 2030 se desfășoară până pe 31 august 2025. Universitățile trebuie să creeze concepte de egalitate pentru a primi finanțare. În această fază, toate universitățile de stat și recunoscute de stat din Germania ar trebui să ia parte la măsurile de finanțare.

Pe scurt, se poate spune că Alianța Universității din Berlin și BMBF au o contribuție importantă la egalitatea de gen în sistemul german de învățământ superior prin programele și inițiativele lor specifice. Aceste eforturi nu sunt importante doar pentru peisajul academic din Germania, ci oferă și un impuls semnificativ pentru contextele internaționale de cercetare.