Kvinnors makt vid universiteten: Berlin sätter nya standarder för jämställdhet!

Kvinnors makt vid universiteten: Berlin sätter nya standarder för jämställdhet!

Berlin University Alliance har satt upp som mål att hållbart öka andelen kvinnor i professurer. Detta sker som en del av ProFiL-programmet, som kommer att lanseras officiellt den 8 juli 2025 i senatshallen vid Humboldt-universitetet i Berlin. Vid denna start kommer det att äga rum en diskussion om ämnet "Reformering av karriärvägar och personalstrukturer inom vetenskap", med professor Dr. Julia von Blumenthal samt experter som Prof. Dr. Doris Segets och Dr. Roland Bloch kommer att delta. Dorothea Jansen från Technical University of Berlin kommer att moderera evenemanget. Syftet med evenemanget är att diskutera skapandet av fasta tjänster för forskare och jobbprofilernas internationella attraktionskraft.

ProFiL-programmet är en avgörande komponent för att stödja högkvalificerade kvinnliga forskare på väg till professurer. Andelen kvinnor vid Humboldt University har ökat kontinuerligt sedan 2008, från 20,5 % till 39,8 % 2023, vilket understryker programmets framgång. För att ytterligare förbättra stödet för unga talanger kommer antalet tillgängliga platser i ProFiL-programmet att utökas från 36 till 66, inklusive en ny engelsktalande linje för att tilltala internationella kvinnliga forskare.

Det kvinnliga professorsprogrammet och dess framgångar

Utöver ProFiL-programmet erbjuder professursprogrammet ett heltäckande finansieringskoncept som har stöttat över 900 professurer sedan införandet 2008. Syftet med programmet är att öka andelen kvinnor på vetenskapliga topppositioner och på så sätt motverka den så kallade ”leaky pipeline”, som beskriver det faktum att kvinnor i ökande grad lämnar det akademiska systemet. BMBF rapporterar att andelen kvinnor i professurer för närvarande är 29 %, medan programmet är tänkt att stärka kvinnovänliga jämställdhetsstrukturer vid universiteten.

Sammantaget visar de senaste årens utveckling en positiv trend. Andelen kvinnor i professurer har ökat från 16,2 % 2007 till 28 % 2022, vilket visar på framsteg inom jämställdhet. GESIS Parlamentet betonar att CEWS universitetsrankning, som publiceras vartannat år, fungerar som ett extra verktyg för kvalitetssäkring av jämställdhet vid universiteten och gör framsteg på detta område transparent.

Framtida utmaningar och perspektiv

Framgångarna med programmen återspeglas inte bara i den ökade andelen kvinnor, utan också i de antagna strukturella förbättringarna vid universiteten. De ger varaktigt stöd för kvinnors akademiska karriärer. Inlämningsrunda för 2030 års professorsprogram pågår till den 31 augusti 2025. Universiteten måste skapa jämställdhetskoncept för att få medel. I denna fas bör alla statliga och statligt erkända universitet i Tyskland delta i finansieringsåtgärderna.

Sammanfattningsvis kan man säga att Berlin University Alliance och BMBF gör ett viktigt bidrag till jämställdhet i det tyska högre utbildningssystemet genom sina riktade program och initiativ. Dessa insatser är inte bara viktiga för det akademiska landskapet i Tyskland, utan ger också betydande impulser för internationella forskningssammanhang.