Устойчивостта на фокус: ESMT назначава експерти по корпоративно управление!

Устойчивостта на фокус: ESMT назначава експерти по корпоративно управление!

Последните няколко години донесоха забележима промяна в корпоративния пейзаж. Компаниите са изправени пред предизвикателството да поемат не само икономическа отговорност, но и екологична и социална отговорност. В този контекст ESMT Berlin днес обяви значително допълнение към екипа на своя факултет: Хами Амираслани сега ще допринесе със своя опит в областта на корпоративната устойчивост и финансовите договори. Това означава, че международният факултет на ESMT е нараснал до 48 членове от 18 държави, което подчертава глобалната ориентация на институцията. ESMT доклади че Амираслани преди това е бил асистент по счетоводство и контрол в INSEAD.

Амираслани е специализиран в изучаването на вътрешните и външните двигатели и последиците от екологичните и социалните резултати на компаниите. Той вече е представен във водещи академични списания като Journal of Accounting and Economics и Review of Accounting Studies. Неговото изследване се фокусира и върху начина, по който управлението и правните рамки влияят върху решенията и резултатите на компаниите при сключването на финансови договори.

Академични и професионални среди

След като завършва своята докторска степен по счетоводство в Лондонското училище по икономика и политически науки, Амираслани е удостоен няколко пъти с наградата на декана за отлични постижения в преподаването на MBA. В ESMT той ще преподава отчитане на корпоративната устойчивост, управленско счетоводство и финансови договори в магистърски и докторски програми. Професионалната му кариера също е забележителна: Преди академичната си кариера той е работил като банков консултант в областта на структурирането на синдикирани заеми и проектно финансиране.

Предизвикателствата пред компаниите са разнообразни. Сложността и неяснотата на настоящата икономическа система се увеличават, подкрепени от експоненциално нарастващи промени и напредък. От компаниите се изисква проактивно да предвиждат развитието, регулациите и бъдещите предпочитания. Акценти на PWC че изпитаният „бизнес както обикновено“ вече не е устойчив и е необходимо преосмисляне на корпоративното управление, контрол и култура.

Пътят към корпоративната отговорност

Настоящото корпоративно управление е изправено пред три основни предизвикателства: нарастваща сложност и неяснота, липса на отговорност и съпоставимост и необходимостта да се вземат предвид сложни критерии за вземане на решения. Експертите предлагат ключови прозрения и стратегии за преодоляване на тези предизвикателства. Важни елементи за успешно прилагане на устойчивост в корпоративното управление включват устойчивост, регулиране и уместност.

Чрез сътрудничеството на Хами Амираслани, ESMT Berlin ще даде значителен принос към академичната и практическа дискусия относно корпоративната устойчивост, като същевременно повишава осведомеността по тези важни въпроси сред следващото поколение лидери.