Fókuszban a fenntarthatóság: az ESMT vállalatirányítási szakértőket nevez ki!

Fókuszban a fenntarthatóság: az ESMT vállalatirányítási szakértőket nevez ki!

Az elmúlt néhány év érezhető változást hozott a vállalati környezetben. A vállalatok azzal a kihívással néznek szembe, hogy ne csak gazdasági, hanem ökológiai és társadalmi felelősséget is vállaljanak. Ezzel összefüggésben az ESMT Berlin ma bejelentette, hogy oktatói csapata jelentős mértékben bővült: Hami Amiraslani ezentúl a vállalati fenntarthatóság és a pénzügyi szerződések terén szerzett szakértelmével járul hozzá. Ez azt jelenti, hogy az ESMT nemzetközi oktatói létszáma 18 országból 48 tagra nőtt, ami az intézmény globális orientációját jelzi. Az ESMT jelentése hogy Amiraslani korábban a számvitel és kontrolling adjunktusa volt az INSEAD-nál.

Az Amiraslani a vállalatok környezeti és társadalmi teljesítményének belső és külső mozgatórugóinak és következményeinek tanulmányozására specializálódott. Már szerepelt olyan vezető tudományos folyóiratokban, mint a Journal of Accounting and Economics és a Review of Accounting Studies. Kutatásai arra is összpontosítanak, hogy az irányítás és a jogi keretek hogyan befolyásolják a vállalatok pénzügyi szerződésekkel kapcsolatos döntéseit és eredményeit.

Tudományos és szakmai háttérrel

Miután a London School of Economics and Political Science-en szerzett számviteli doktorátust, Amiraslani többször elnyerte a Dean's Award for Excellence in MBA Teaching díját. Az ESMT-n vállalati fenntarthatósági jelentéskészítést, vezetői számvitelt és pénzügyi szerződéseket oktat majd mester- és doktori képzésben. Szakmai pályafutása is figyelemre méltó: Tudományos pályafutása előtt banki tanácsadóként dolgozott szindikált hitelek strukturálása és projektfinanszírozás területén.

A vállalatok előtt álló kihívások változatosak. A jelenlegi gazdasági rendszer összetettsége és kétértelműsége növekszik, amit az exponenciálisan növekvő változások és haladás támogat. A vállalatoknak proaktívan előre kell látniuk a fejlesztéseket, a szabályozásokat és a jövőbeli preferenciákat. PWC kiemeli hogy a jól bevált „business as usual” már nem tartható fenn, és szükséges a vállalati menedzsment, kontroll és kultúra újragondolása.

Út a vállalati felelősséghez

A jelenlegi vállalatvezetés három fő kihívással néz szembe: a növekvő összetettség és kétértelműség, a felelősségvállalás és az összehasonlíthatóság hiánya, valamint az összetett döntéshozatali kritériumok figyelembevételének szükségessége. A szakértők kulcsfontosságú betekintést és stratégiákat kínálnak e kihívások leküzdésére. A fenntarthatóság vállalatirányításban való sikeres megvalósításának fontos elemei közé tartozik a rugalmasság, a szabályozás és a relevancia.

Hami Amiraslani együttműködésével az ESMT Berlin jelentős mértékben hozzájárul a vállalati fenntarthatóságról folyó tudományos és gyakorlati vitához, miközben felhívja a figyelmet ezekre a fontos kérdésekre a következő generációs vezetők körében.