Uzmanībā ilgtspējība: ESMT ieceļ korporatīvās vadības ekspertus!

Uzmanībā ilgtspējība: ESMT ieceļ korporatīvās vadības ekspertus!

Pēdējos gados ir notikušas ievērojamas pārmaiņas korporatīvajā vidē. Uzņēmumi saskaras ar izaicinājumu uzņemties ne tikai ekonomisko, bet arī ekoloģisko un sociālo atbildību. Šajā kontekstā ESMT Berlin šodien paziņoja par nozīmīgu tās mācībspēku komandas papildinājumu: Hami Amiraslani tagad sniegs savu pieredzi korporatīvās ilgtspējas un finanšu līgumu jomā. Tas nozīmē, ka ESMT starptautiskās fakultātes sastāvā ir 48 locekļi no 18 valstīm, kas liecina par iestādes globālo orientāciju. ESMT ziņo ka Amiraslani iepriekš bija INSEAD grāmatvedības un kontroles docents.

Amiraslani specializējas uzņēmumu vides un sociālās darbības iekšējo un ārējo virzītājspēku un seku izpētē. Viņš jau ir bijis iekļauts vadošajos akadēmiskajos žurnālos, piemēram, Journal of Accounting and Economics un Review of Accounting Studies. Viņa pētījumi arī koncentrējas uz to, kā pārvaldība un tiesiskais regulējums ietekmē uzņēmumu lēmumus par finanšu līgumiem un rezultātiem.

Akadēmiskā un profesionālā pieredze

Pēc doktora grāda iegūšanas grāmatvedībā Londonas Ekonomikas un politikas zinātņu skolā, Amiraslani vairākas reizes tika apbalvots ar Dekāna balvu par izcilību MBA pasniegšanā. ESMT viņš maģistra un doktorantūras programmās mācīs korporatīvās ilgtspējas atskaites, vadības grāmatvedību un finanšu līgumus. Ievērības cienīga ir arī viņa profesionālā karjera: pirms akadēmiskās karjeras viņš strādāja par banku konsultantu sindicēto kredītu strukturēšanas un projektu finansēšanas jomā.

Izaicinājumi, ar kuriem saskaras uzņēmumi, ir dažādi. Pašreizējās ekonomiskās sistēmas sarežģītība un neskaidrība pieaug, ko atbalsta eksponenciāli pieaugošas pārmaiņas un progress. Uzņēmumiem ir aktīvi jāparedz attīstība, noteikumi un nākotnes preferences. PWC izceļ ka pārbaudītais “parastais bizness” vairs nav ilgtspējīgs un ir jāpārdomā korporatīvā vadība, kontrole un kultūra.

Ceļš uz korporatīvo atbildību

Pašreizējā korporatīvā vadība saskaras ar trim galvenajiem izaicinājumiem: pieaugoša sarežģītība un neskaidrība, atbildības un salīdzināmības trūkums, kā arī nepieciešamība ņemt vērā sarežģītus lēmumu pieņemšanas kritērijus. Eksperti piedāvā galvenos ieskatus un stratēģijas, lai pārvarētu šīs problēmas. Svarīgi elementi veiksmīgai ilgtspējības ieviešanai korporatīvajā pārvaldībā ir noturība, regulējums un atbilstība.

Sadarbojoties ar Hami Amiraslani, ESMT Berlin sniegs nozīmīgu ieguldījumu akadēmiskajā un praktiskajā diskusijā par korporatīvo ilgtspējību, vienlaikus paaugstinot izpratni par šiem svarīgajiem jautājumiem nākamās paaudzes līderu vidū.