Sustenabilitate în atenție: ESMT numește experți în management corporativ!

Sustenabilitate în atenție: ESMT numește experți în management corporativ!

Ultimii ani au adus schimbări vizibile în peisajul corporativ. Companiile se confruntă cu provocarea de a-și asuma nu numai responsabilitatea economică, ci și responsabilitatea ecologică și socială. În acest context, ESMT Berlin a anunțat astăzi o adăugare semnificativă la echipa sa de facultate: Hami Amiraslani își va contribui acum cu expertiza în domeniile sustenabilității corporative și contractelor financiare. Aceasta înseamnă că facultatea internațională a ESMT a crescut la 48 de membri din 18 țări, ceea ce subliniază orientarea globală a instituției. rapoartele ESMT că Amiraslani a fost anterior profesor asistent de contabilitate și control la INSEAD.

Amiraslani este specializată în studierea factorilor interni și externi și a consecințelor performanței de mediu și sociale a companiilor. El a fost deja prezentat în reviste academice de top, cum ar fi Journal of Accounting and Economics și Review of Accounting Studies. Cercetările sale se concentrează, de asemenea, asupra modului în care guvernanța și cadrele legale influențează deciziile și rezultatele contractelor financiare ale companiilor.

Mediu academic și profesional

După ce și-a terminat doctoratul în contabilitate la London School of Economics and Political Science, Amiraslani a primit de mai multe ori Premiul Decanului pentru excelență în predarea MBA. La ESMT va preda raportare de sustenabilitate corporativă, contabilitate de gestiune și contracte financiare în programele de master și doctorat. Cariera sa profesională este și ea de remarcat: înainte de cariera sa academică, a lucrat ca consultant bancar în zona de structurare a creditelor sindicalizate și finanțare de proiecte.

Provocările cu care se confruntă companiile sunt diverse. Complexitatea și ambiguitatea sistemului economic actual sunt în creștere, susținute de schimbări și progrese în creștere exponențială. Companiile sunt obligate să anticipeze în mod proactiv evoluțiile, reglementările și preferințele viitoare. Repere PWC că „business as usual” încercat și testat nu mai este durabil și este necesară o regândire a managementului, controlului și culturii corporative.

Calea către responsabilitatea corporativă

Managementul corporativ actual se confruntă cu trei provocări principale: creșterea complexității și ambiguității, lipsa de responsabilitate și comparabilitate și necesitatea de a lua în considerare criterii complexe de luare a deciziilor. Experții oferă perspective și strategii cheie pentru a depăși aceste provocări. Elementele importante pentru implementarea cu succes a durabilității în guvernanța corporativă includ reziliența, reglementarea și relevanța.

Prin colaborarea lui Hami Amiraslani, ESMT Berlin va aduce o contribuție semnificativă la discuția academică și practică despre sustenabilitatea corporativă, sporind în același timp conștientizarea acestor probleme importante în rândul următoarei generații de lideri.