Trajnost v fokusu: ESMT imenuje strokovnjake za korporativno upravljanje!

Trajnost v fokusu: ESMT imenuje strokovnjake za korporativno upravljanje!

Zadnja leta so prinesla opazne spremembe v podjetniškem okolju. Podjetja se soočajo z izzivom prevzemanja ne le ekonomske, ampak tudi ekološke in družbene odgovornosti. V tem kontekstu je ESMT Berlin danes napovedal pomembno povečanje svoje fakultetne ekipe: Hami Amiraslani bo zdaj prispeval svoje strokovno znanje na področjih korporativne trajnosti in finančnih pogodb. To pomeni, da se je mednarodna fakulteta ESMT povečala na 48 članov iz 18 držav, kar poudarja globalno usmerjenost institucije. Poročila ESMT da je bil Amiraslani pred tem docent za računovodstvo in kontroling na INSEAD.

Amiraslani je specializiran za preučevanje notranjih in zunanjih dejavnikov ter posledic okoljske in družbene uspešnosti podjetij. O njem so že poročali v vodilnih akademskih revijah, kot sta Journal of Accounting and Economics in Review of Accounting Studies. Njegove raziskave se osredotočajo tudi na to, kako upravljanje in pravni okviri vplivajo na finančne pogodbene odločitve in rezultate podjetij.

Akademsko in poklicno ozadje

Po doktoratu iz računovodstva na London School of Economics and Political Science je bil Amiraslani večkrat nagrajen z dekanovo nagrado za odličnost pri poučevanju MBA. Na ESMT bo predaval korporativno trajnostno poročanje, poslovodno računovodstvo in finančne pogodbe v magistrskih in doktorskih programih. Izpostaviti velja tudi njegovo poklicno kariero: pred akademsko kariero je delal kot bančni svetovalec na področju strukturiranja sindiciranih posojil in projektnega financiranja.

Izzivi, s katerimi se srečujejo podjetja, so različni. Kompleksnost in dvoumnost sedanjega gospodarskega sistema naraščata, podprta z eksponentno naraščajočimi spremembami in napredkom. Od podjetij se zahteva, da proaktivno predvidevajo razvoj, predpise in prihodnje preference. Poudarki PWC da preizkušeno »običajno poslovanje« ni več vzdržno in je nujen ponoven razmislek o korporativnem upravljanju, nadzoru in kulturi.

Pot do korporativne odgovornosti

Trenutni korporativni menedžment se sooča s tremi glavnimi izzivi: vse večjo kompleksnostjo in dvoumnostjo, pomanjkanjem odgovornosti in primerljivosti ter potrebo po upoštevanju kompleksnih kriterijev odločanja. Strokovnjaki ponujajo ključne vpoglede in strategije za premagovanje teh izzivov. Pomembni elementi za uspešno uvajanje trajnosti v korporativno upravljanje vključujejo odpornost, regulacijo in ustreznost.

S sodelovanjem s Hamijem Amiraslanijem bo ESMT Berlin pomembno prispeval k akademski in praktični razpravi o trajnosti podjetij, hkrati pa ozaveščal naslednjo generacijo vodij o teh pomembnih vprašanjih.