Posílení postavení žen ve vědě: mentoring jako klíč k úspěchu!

Posílení postavení žen ve vědě: mentoring jako klíč k úspěchu!

Dne 15. května 2025 se na VUT Cottbus-Senftenberg uskutečnil již třetí Vizionářský salon, na kterém vystoupila jako řečník kulturní a politoložka Deborah Ruggieri. Během své interaktivní přednášky upozornila na hierarchické struktury vědy a kulturní vlivy, které jsou přítomny i v akademickém kontextu. Ruggieri, která má více než 15 let zkušeností ve vědě, politice a podnikání, umístila do středu svých poznámek gender jako katalyzátor znalostí.

Přednáška byla součástí programu speciálně zaměřeného na propojení žen ve vědě a zvýšení jejich viditelnosti. Při této příležitosti byl představen také mentorský program FEM*Vision, který ženám nabízí platformu k vzájemnému poznávání, networkingu a výměně vizí. Ruggieri zdůraznil význam takových iniciativ pro snížení strukturálních nevýhod.

Role mentoringu ve vědě

Mentoring hraje ústřední roli v genderově spravedlivém rozvoji lidských zdrojů ve vědě. Tento koncept původně pochází z řecké mytologie a usadil se v různých oblastech společnosti. Fórum Mentoring e.V. propojuje více než 100 mentorských programů z univerzit a institucí v Německu a podporuje přenos znalostí a výměnu v rámci vědy.

Typický mentoringový program se skládá ze tří hlavních pilířů: tandem mezi menteem a mentorem, kvalifikační nabídky pro mentees a networking mezi mentees. Za posledních 30 let se pozornost přesunula od deficitního přístupu k podpoře individuálních dovedností. Programy se zaměřují na řešení strukturálních překážek pro ženy v systému vědy, včetně dostupnosti sítí a vyvážení pracovních a rodinných povinností.

Měření úspěchu a výzev

Měření úspěšnosti mentorských programů je však náročné. Okamžitý úspěch je často spojován s vyšším podílem žen ve vědě, zatímco na organizační úrovni je obtížné prokázat dlouhodobé efekty. Evaluační studie ukazují, že se často zjišťuje pouze spokojenost účastníků, zatímco hlubší, dlouhodobé účinky se zkoumají jen zřídka.

Výzvy, kterým ženy čelí v systému vědy, zahrnují nejen přístup k sítím, ale také faktory, jako je viditelnost, sebevědomí a plánování kariéry. Ruggieriho poselství na Visionärinnen*Salonu a principy ForumMentoring e.V. ilustrují, jak důležité je rozpoznat a napravit strukturální nevýhody. Tato opatření jsou zásadní pro spravedlivější a vyváženější akademické prostředí.

O Visionaries*Salon byl velký zájem ak účasti byly zvány zejména ženské členky BTU ve všech statusových skupinách. Vzhledem k omezenému prostoru byla nutná předchozí registrace, což podtrhlo relevanci tématu a podpořilo zapojení účastníků.