Att stärka kvinnor inom vetenskapen: mentorskap som nyckeln till framgång!

Att stärka kvinnor inom vetenskapen: mentorskap som nyckeln till framgång!

Den 15 maj 2025 ägde den tredje visionära salongen rum på BTU Cottbus-Senftenberg, där kultur- och statsvetaren Deborah Ruggieri dök upp som talare. Under sin interaktiva föreläsning lyfte hon fram vetenskapens hierarkiska strukturer och de kulturella influenser som även finns i akademiska sammanhang. Ruggieri, med över 15 års erfarenhet inom vetenskap, politik och näringsliv, placerade genus som en katalysator för kunskap i centrum för hennes kommentarer.

Föredraget var en del av ett program specifikt inriktat på att koppla samman kvinnor inom vetenskapen och öka deras synlighet. Vid detta tillfälle presenterades också mentorprogrammet FEM*Vision, som erbjuder kvinnor en plattform för att lära känna varandra, nätverka med varandra och utbyta visioner. Ruggieri betonade vikten av sådana initiativ för att minska strukturella nackdelar.

Mentorskapets roll i vetenskapen

Mentorskap har spelat en central roll för jämställd utveckling av mänskliga resurser inom vetenskapen. Begreppet kommer ursprungligen från den grekiska mytologin och har etablerat sig inom olika samhällsområden. Forum Mentoring e.V. nätverkar över 100 mentorprogram från universitet och institutioner i Tyskland och främjar kunskapsöverföring och utbyte inom vetenskap.

Ett typiskt mentorprogram består av tre huvudpelare: en tandem mellan adept och mentor, kvalifikationserbjudanden för adepter och nätverkande bland adepterna. Under de senaste 30 åren har fokus flyttats från ett underskottssynsätt till att främja individuell kompetens. Programmen syftar till att ta itu med de strukturella hindren för kvinnor i det vetenskapliga systemet, inklusive tillgång till nätverk och balans mellan arbete och familjeförpliktelser.

Mäter framgång och utmaningar

Det är dock en utmaning att mäta framgången för mentorprogram. Omedelbar framgång är ofta förknippad med en högre andel kvinnor inom vetenskap, samtidigt som det är svårt att påvisa långsiktiga effekter på organisationsnivå. Utvärderingsstudier visar att ofta endast deltagarnas tillfredsställelse kartläggs, medan djupare, långsiktiga effekter sällan undersöks.

De utmaningar kvinnor möter i det vetenskapliga systemet inkluderar inte bara tillgång till nätverk, utan också faktorer som synlighet, självförtroende och karriärplanering. Ruggieris budskap på Visionärinnen*Salongen och principerna för ForumMentoring e.V. illustrera hur viktigt det är att erkänna och åtgärda strukturella nackdelar. Dessa åtgärder är avgörande för ett rättvisare och mer balanserat akademiskt landskap.

Intresset för Visionärer*Salon var stort och kvinnliga medlemmar av BTU i alla statusgrupper var särskilt inbjudna att delta. På grund av begränsat utrymme krävdes föranmälan, vilket underströk ämnets relevans och uppmuntrade deltagarnas engagemang.