التوجيه الإضافي: تعزيز النساء في طريقهن إلى المناصب القيادية!

التوجيه الإضافي: تعزيز النساء في طريقهن إلى المناصب القيادية!

يقدم برنامج التوجيه Mentoring Plus التابع لجامعة بوتسدام للطالبات الفرصة لتوسيع وجهات نظرهن المهنية وإتقان الانتقال من الجامعة إلى عالم العمل. التقديم مفتوح حتى 29 يونيو 2025، بينما يبدأ البرنامج في سبتمبر. الهدف من البرنامج هو تسهيل التوجيه الوظيفي من خلال الدعم الفردي من الموجهين ذوي الخبرة. ويتم التركيز بشكل خاص على مساواة المرأة في العالم المهني، وهو ما تؤكده بشكل خاص المنسقة نيكول كورنر.

لا يتلقى المشاركون النصائح العملية فحسب، بل يحصلون أيضًا على رؤى ثاقبة حول عالم العمل لمرشديهم. يتضمن عرض Mentoring Plus اجتماعات منتظمة للشبكة وورش عمل وندوات عبر الإنترنت. يتضمن المحتوى ورش عمل احترافية، والتفكير في الأهداف المهنية وتعزيز التحفيز المتبادل والتعلم التعاوني.

عملية التقديم والمتطلبات

للتقديم، يجب على المتدربين المحتملين تقديم معلومات شخصية حول دراساتهم بالإضافة إلى معلومات حول الدرجات العلمية السابقة. ويجب أيضًا ذكر النهاية المتوقعة لدراستك. يجب توثيق الخبرات العملية من الوظائف أو التدريب الداخلي أو الإقامة في الخارج بفترات زمنية. يجب على المتقدمين أيضًا شرح أفكارهم المهنية والخطوات التالية، بما في ذلك دوافعهم لبدء الحياة المهنية والدعم الذي يتوقعونه من برنامج التوجيه.

والطلاب المهتمون مدعوون أيضًا لوصف مقدار الوقت الذي يمكنهم استثماره في البرنامج كل شهر، وإذا لزم الأمر، لتسمية مشاريع حياتية أكبر يمكن أن تؤثر على مشاركتهم. خلال البرنامج، يعمل المشاركون في مجموعات توجيه الأقران، المعروفة أيضًا باسم فرق النجاح، لتبادل تجاربهم وتحدياتهم.

تكافؤ الفرص والتنوع في التركيز

تكافؤ الفرص هو في قلب البرنامج. ومن المهم أن تؤخذ في الاعتبار أنماط الحياة المختلفة وأبعاد التنوع. الموجهون هم متخصصون ومديرون ذوو خبرة يقدمون للمتدربين ليس فقط الدعم المهني ولكن أيضًا الدعم الشخصي. وتشكل هذه البرامج أداة مركزية في العديد من الجامعات لزيادة نسبة النساء في المناصب القيادية والأستاذية.

إن نقص تمثيل المرأة في العلوم، وخاصة في الأدوار القيادية والأستاذية، هو مشكلة معروفة ناجمة عن الحواجز الهيكلية. تم تصميم برامج التوجيه لمواجهة هذه التحديات من خلال مساعدة النساء على استخدام مهاراتهن بطريقة مستهدفة والاستفادة بشكل أفضل من الفرص الوظيفية. وتهدف مثل هذه العروض إلى خلق بيئة أكثر إنصافًا بين الجنسين والتي تجعل أيضًا التسلسل الهرمي الحالي أكثر شفافية.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التطبيق ومحتوى البرنامج على موقع جامعة بوتسدام. التسجيلات متاحة حتى 29 يونيو لتصبح جزءًا من هذا العرض القيم.