Suche
Mein Konto
Mentoring Plus: Styrkelse af kvinder på vej til lederstillinger!
University of Potsdams Mentoring Plus-program støtter kvindelige studerende i deres overgang til det professionelle liv. Ansøgning senest 29. juni.
Mentoring Plus: Styrkelse af kvinder på vej til lederstillinger!
University of Potsdams mentorprogram Mentoring Plus giver kvindelige studerende mulighed for at udvide deres professionelle perspektiver og mestre overgangen fra universitet til arbejdsverden. Der er åbent for ansøgninger indtil 29. juni 2025, mens programmet starter i september. Formålet med programmet er at lette karriereorientering gennem individuel støtte fra erfarne mentorer. Der lægges særlig vægt på kvinders ligestilling i den professionelle verden, hvilket koordinator Nicole Körner især fremhæver.
Deltagerne får ikke kun praktiske råd, men også indsigt i deres mentorers arbejdsverden. Mentoring Plus-tilbuddet omfatter regelmæssige netværksmøder, workshops og webinarer. Indholdet omfatter faglige workshops, refleksion over faglige mål og fremme af gensidig motivation og kollaborativ læring.
Ansøgningsproces og krav
For at ansøge skal potentielle mentees give personlige oplysninger om deres studier samt oplysninger om tidligere grader. Den forventede afslutning på dit studie skal også oplyses. Praktiske erfaringer fra job, praktik eller udlandsophold skal dokumenteres med tidsperioder. Ansøgere skal også forklare deres karriereideer og næste skridt, herunder deres motivation for at starte karrieren og den støtte, de forventer af mentorprogrammet.
Interesserede studerende opfordres også til at beskrive, hvor meget tid de kan investere i programmet hver måned og om nødvendigt at nævne større livsprojekter, der kan påvirke deres deltagelse. I løbet af programmet arbejder deltagerne i peer-mentorgrupper, også kendt som succesteams, for at dele deres erfaringer og udfordringer.
Lige muligheder og mangfoldighed i fokus
Lige muligheder er kernen i programmet. Det er vigtigt, at der tages hensyn til forskellige livsstile og mangfoldighedsdimensioner. Mentorerne er erfarne specialister og ledere, som tilbyder mentees ikke kun professionel, men også personlig støtte. Uddannelserne er et centralt instrument på mange universiteter til at øge andelen af kvinder i lederstillinger og professorater.
Underrepræsentationen af kvinder i videnskaberne, især i lederroller og professorater, er et velkendt problem forårsaget af strukturelle barrierer. Mentorprogrammer er designet til at modvirke disse udfordringer ved at hjælpe kvinder med at bruge deres færdigheder på en målrettet måde og gøre bedre brug af karrieremuligheder. Sådanne tilbud har til formål at skabe et mere ligestillet miljø, der også gør eksisterende hierarkier mere gennemsigtige.
Yderligere information om ansøgningen og programmets indhold kan findes på University of Potsdams hjemmeside. Det er muligt at tilmelde sig indtil den 29. juni for at blive en del af dette værdifulde tilbud.