Mentorointi Plus: Naisten vahvistaminen matkalla johtotehtäviin!

Mentorointi Plus: Naisten vahvistaminen matkalla johtotehtäviin!

Potsdamin yliopiston mentorointiohjelma Mentoring Plus tarjoaa naisopiskelijoille mahdollisuuden laajentaa ammatillisia näkökulmiaan ja hallita siirtymistä yliopistosta työelämään. Haku on avoinna 29.6.2025 asti, ja ohjelma alkaa syyskuussa. Ohjelman tavoitteena on helpottaa urakehitystä kokeneiden mentoreiden yksilöllisen tuen avulla. Erityisesti painotetaan naisten tasa-arvoa ammatillisessa maailmassa, jota koordinaattori Nicole Körner erityisesti korostaa.

Osallistujat eivät saa vain käytännön neuvoja, vaan myös näkemyksiä mentoriensa työelämästä. Mentoring Plus -tarjonta sisältää säännöllisiä verkostokokouksia, työpajoja ja webinaareja. Sisältö sisältää ammatillisia työpajoja, ammatillisten tavoitteiden pohdintaa sekä molemminpuolisen motivaation ja yhteistoiminnallisen oppimisen edistämistä.

Hakuprosessi ja vaatimukset

Hakeakseen mentoroitavien tulee antaa henkilötietonsa opinnoistaan ​​sekä tiedot aiemmista tutkinnoista. Myös opintojen arvioitu päättyminen on ilmoitettava. Käytännön kokemukset työstä, harjoittelusta tai ulkomailla oleskelusta on dokumentoitava aikajaksoilla. Hakijoiden tulee myös selittää uraideansa ja seuraavat vaiheet, mukaan lukien motivaatio uran aloittamiseen ja mentorointiohjelmalta odottamansa tuki.

Kiinnostuneita opiskelijoita pyydetään myös kertomaan, kuinka paljon aikaa he voivat sijoittaa ohjelmaan kuukaudessa ja tarvittaessa nimeämään suurempia elämänprojekteja, jotka voivat vaikuttaa heidän osallistumiseensa. Ohjelman aikana osallistujat työskentelevät vertaismentorointiryhmissä, jotka tunnetaan myös menestystiimeinä, jakaakseen kokemuksiaan ja haasteitaan.

Tasa-arvoiset mahdollisuudet ja monimuotoisuus keskiössä

Yhtäläiset mahdollisuudet ovat ohjelman ytimessä. On tärkeää, että erilaiset elämäntavat ja monimuotoisuuden ulottuvuudet otetaan huomioon. Mentorit ovat kokeneita asiantuntijoita ja johtajia, jotka tarjoavat mentoroitaville paitsi ammatillista, myös henkilökohtaista tukea. Ohjelmat ovat monien yliopistojen keskeinen väline naisten osuuden lisäämiseksi johto- ja professuurissa.

Naisten aliedustus tieteissä, erityisesti johtamis- ja professuuritehtävissä, on tunnettu rakenteellisten esteiden aiheuttama ongelma. Mentorointiohjelmat on suunniteltu vastaamaan näihin haasteisiin auttamalla naisia ​​käyttämään taitojaan kohdennetusti ja hyödyntämään paremmin uramahdollisuuksia. Tällaisten tarjousten tarkoituksena on luoda sukupuolten kannalta tasa-arvoisempi ympäristö, joka tekee myös olemassa olevista hierarkioista avoimempia.

Lisätietoja hakemuksesta ja ohjelman sisällöstä löytyy Potsdamin yliopiston verkkosivuilta. Ilmoittautumiset ovat mahdollisia 29. kesäkuuta saakka, jotta pääset osaksi tätä arvokasta tarjousta.