Mentoring Plus: rafforzare le donne nel loro cammino verso posizioni di leadership!

Mentoring Plus: rafforzare le donne nel loro cammino verso posizioni di leadership!

Il programma di mentoring Mentoring Plus dell'Università di Potsdam offre alle studentesse l'opportunità di ampliare le proprie prospettive professionali e gestire la transizione dall'università al mondo del lavoro. Le candidature sono aperte fino al 29 giugno 2025, mentre il programma inizia a settembre. Lo scopo del programma è facilitare l'orientamento professionale attraverso il supporto individuale di mentori esperti. Particolare enfasi viene posta sull'uguaglianza delle donne nel mondo professionale, come sottolinea in particolare la coordinatrice Nicole Körner.

I partecipanti non ricevono solo consigli pratici, ma anche approfondimenti sul mondo lavorativo dei loro mentori. L'offerta Mentoring Plus comprende incontri di rete regolari, workshop e webinar. Il contenuto include workshop professionali, riflessione sugli obiettivi professionali e promozione della motivazione reciproca e dell'apprendimento collaborativo.

Processo e requisiti per la candidatura

Per candidarsi, i potenziali allievi devono fornire informazioni personali sui loro studi e informazioni sui titoli di studio precedenti. Dovrà inoltre essere indicata la fine prevista degli studi. Le esperienze pratiche derivanti da lavori, stage o soggiorni all'estero devono essere documentate con periodi di tempo. I candidati devono inoltre spiegare le loro idee di carriera e i passi successivi, inclusa la motivazione per iniziare la carriera e il supporto che si aspettano dal programma di mentoring.

Gli studenti interessati sono inoltre invitati a descrivere quanto tempo possono investire nel programma ogni mese e, se necessario, a nominare progetti di vita più ampi che potrebbero influenzare la loro partecipazione. Durante il programma, i partecipanti lavorano in gruppi di mentoring tra pari, noti anche come team di successo, per condividere le loro esperienze e sfide.

Pari opportunità e diversità al centro

Le pari opportunità sono al centro del programma. È importante tenere conto dei diversi stili di vita e delle dimensioni della diversità. I mentori sono specialisti e manager esperti che offrono agli allievi non solo supporto professionale ma anche personale. I programmi sono uno strumento centrale in molte università per aumentare la percentuale di donne in posizioni di leadership e cattedre.

La sottorappresentanza delle donne nelle scienze, soprattutto nei ruoli di leadership e nelle cattedre, è un problema ben noto causato da barriere strutturali. I programmi di mentoring sono progettati per contrastare queste sfide aiutando le donne a utilizzare le proprie competenze in modo mirato e a sfruttare meglio le opportunità di carriera. Tali offerte hanno lo scopo di creare un ambiente più equo di genere che renda anche le gerarchie esistenti più trasparenti.

Ulteriori informazioni sull'applicazione e sul contenuto del programma sono disponibili sul sito web dell'Università di Potsdam. È possibile registrarsi fino al 29 giugno per entrare a far parte di questa preziosa offerta.