Suche
Mein Konto
Mentoring Pluss: Styrking av kvinner på vei til lederstillinger!
University of Potsdams Mentoring Plus-program støtter kvinnelige studenter i deres overgang til yrkeslivet. Søknad innen 29. juni.
Mentoring Pluss: Styrking av kvinner på vei til lederstillinger!
Universitetet i Potsdams mentorprogram Mentoring Plus tilbyr kvinnelige studenter muligheten til å utvide sine faglige perspektiver og mestre overgangen fra universitetet til arbeidslivet. Det er åpent for søknader frem til 29. juni 2025, mens programmet starter i september. Målet med programmet er å legge til rette for karriereorientering gjennom individuell støtte fra erfarne mentorer. Det legges særlig vekt på likestilling av kvinner i yrkeslivet, noe koordinator Nicole Körner spesielt vektlegger.
Deltakerne får ikke bare praktiske råd, men også innsikt i arbeidsverdenen til deres mentorer. Mentoring Plus-tilbudet inkluderer vanlige nettverksmøter, workshops og webinarer. Innholdet inkluderer faglige workshops, refleksjon over faglige mål og fremme av gjensidig motivasjon og samarbeidslæring.
Søknadsprosess og krav
For å søke må potensielle mentees oppgi personopplysninger om studiene samt opplysninger om tidligere grader. Forventet studieslutt må også oppgis. Praktiske erfaringer fra jobb, praksis eller utenlandsopphold skal dokumenteres med tidsperioder. Søkere bør også forklare sine karriereideer og neste trinn, inkludert deres motivasjon for å starte karrieren og støtten de forventer fra mentorprogrammet.
Interesserte studenter inviteres også til å beskrive hvor mye tid de kan investere i programmet hver måned, og om nødvendig nevne større livsprosjekter som kan påvirke deres deltakelse. I løpet av programmet jobber deltakerne i peer mentoring-grupper, også kjent som suksessteam, for å dele sine erfaringer og utfordringer.
Like muligheter og mangfold i fokus
Like muligheter er kjernen i programmet. Det er viktig at det tas hensyn til ulike livsstiler og mangfoldsdimensjoner. Mentorene er erfarne spesialister og ledere som tilbyr menteene ikke bare faglig, men også personlig støtte. Programmene er et sentralt virkemiddel ved mange universiteter for å øke kvinneandelen i lederstillinger og professorater.
Underrepresentasjonen av kvinner i vitenskapene, spesielt i lederroller og professorater, er et velkjent problem forårsaket av strukturelle barrierer. Mentorprogrammer er laget for å motvirke disse utfordringene ved å hjelpe kvinner til å bruke ferdighetene sine på en målrettet måte og utnytte karrieremulighetene bedre. Slike tilbud er ment å skape et mer likestilt miljø som også gjør eksisterende hierarkier mer transparente.
Ytterligere informasjon om søknaden og programinnholdet finner du på nettstedet til University of Potsdam. Registreringer er mulig frem til 29. juni for å bli en del av dette verdifulle tilbudet.