Mentoring Plus: Întărirea femeilor în drum spre poziții de conducere!

Mentoring Plus: Întărirea femeilor în drum spre poziții de conducere!

Programul de mentorat Mentoring Plus al Universității din Potsdam oferă studenților oportunitatea de a-și extinde perspectivele profesionale și de a stăpâni tranziția de la universitate la lumea muncii. Aplicațiile sunt deschise până pe 29 iunie 2025, în timp ce programul începe în septembrie. Scopul programului este de a facilita orientarea în carieră prin sprijin individual din partea mentorilor cu experiență. Un accent deosebit este pus pe egalitatea femeilor în lumea profesională, pe care coordonatorul Nicole Körner o subliniază în mod deosebit.

Participanții nu primesc doar sfaturi practice, ci și informații despre lumea de lucru a mentorilor lor. Oferta Mentoring Plus include întâlniri regulate ale rețelei, ateliere și seminarii web. Conținutul include ateliere profesionale, reflecție asupra obiectivelor profesionale și promovarea motivației reciproce și a învățării colaborative.

Procesul de aplicare și cerințe

Pentru a aplica, potențialii mentorati trebuie să furnizeze informații personale despre studiile lor, precum și informații despre diplomele anterioare. Sfârșitul așteptat al studiilor trebuie, de asemenea, menționat. Experiențele practice de la locuri de muncă, stagii sau șederi în străinătate trebuie documentate cu perioade de timp. Solicitanții ar trebui, de asemenea, să-și explice ideile de carieră și pașii următori, inclusiv motivația pentru a începe cariera și sprijinul pe care îl așteaptă de la programul de mentorat.

Studenții interesați sunt, de asemenea, invitați să descrie cât timp pot investi în program în fiecare lună și, dacă este necesar, să numească proiecte de viață mai mari care le-ar putea influența participarea. În timpul programului, participanții lucrează în grupuri de mentorat de la egal la egal, cunoscute și ca echipe de succes, pentru a-și împărtăși experiențele și provocările.

Egalitatea de șanse și diversitatea în atenție

Egalitatea de șanse se află în centrul programului. Este important să se ia în considerare diferite stiluri de viață și dimensiuni ale diversității. Mentorii sunt specialiști și manageri cu experiență care oferă mentoraților nu doar sprijin profesional, ci și personal. Programele sunt un instrument central în multe universități pentru creșterea proporției de femei în funcții de conducere și profesori.

Subreprezentarea femeilor în științe, în special în roluri de conducere și profesori, este o problemă binecunoscută cauzată de barierele structurale. Programele de mentorat sunt concepute pentru a contracara aceste provocări, ajutând femeile să-și folosească abilitățile într-un mod specific și să folosească mai bine oportunitățile de carieră. Astfel de oferte sunt menite să creeze un mediu mai echitabil de gen, care, de asemenea, face ierarhiile existente mai transparente.

Mai multe informații despre aplicația și conținutul programului pot fi găsite pe site-ul web al Universității din Potsdam. Înscrierile sunt posibile până pe 29 iunie pentru a deveni parte a acestei oferte valoroase.