التركيز على تعليم MINT: الخبراء يحذرون من نقص العمال المهرة!

التركيز على تعليم MINT: الخبراء يحذرون من نقص العمال المهرة!

تم تكريم البروفيسور الدكتور بير شميدت، نائب الرئيس للدراسات والتدريس في BTU Cottbus-Senftenberg، لالتزامه المتميز بتعزيز تعليم MINT (الرياضيات وعلوم الكمبيوتر والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا). تم هذا التكريم كجزء من أنشطة MINT Zukunft e.V.، والتي تهدف إلى زيادة الاهتمام بمواضيع MINT وبالتالي مواجهة النقص في العمال المهرة في هذه المجالات. يلتزم البروفيسور شميدت بنشاط بتطوير دورات وبرامج تعليمية جديدة تعمل على إعداد الطلاب للمستقبل الرقمي. عالي ب-tu.de كما أنه يدعم سفراء MINT بالجامعة، الذين يلعبون دورًا مهمًا في هذه المبادرة.

سيشمل سفراء MINT الحاصلين على جوائز مجموعة متنوعة من الخبراء والمعلمين الذين يقومون بأنشطة مختلفة تتعلق بتعليم MINT. ويشاركون في إجراء المحاضرات والتدريب الداخلي وورش العمل ومرافقة الطلاب في مشاريع MINT الخاصة بهم. يهدف هذا العمل التطوعي إلى إثارة الحماس للمهن التقنية وتعزيز فهم تخصصات MINT.

نقص العمالة الماهرة في قطاع النعناع

الفجوة في مهارات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات مثيرة للقلق. لم يتم الوصول إلى فجوة في القوى العاملة تبلغ 244.400 عامل ماهر في قطاع النعناع إلا في مارس 2024، لكن الشركات لا تزال تشعر بالقلق بشأن انخفاض مستويات الأداء في اختبار PISA وانخفاض معدلات الفصل الدراسي الأول في دورات MINT. ويتفاقم هذا الوضع بسبب التغير الديموغرافي، الذي يستلزم رحيل حوالي 64,800 أكاديمي من MINT كل عام mintzukunftschaffen.de التقارير.

وتشير نتائج دراسات برنامج التقييم الدولي للطلاب (PISA) أيضًا إلى تطور مثير للقلق. انخفضت نسبة الطلاب ذوي الأداء العالي في الرياضيات إلى النصف في السنوات العشر الماضية. وهذه الحقيقة مثيرة للقلق بشكل خاص بالنظر إلى الطلب المتزايد على المتخصصين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات بسبب تقدم الرقمنة وتحديات تغير المناخ، والتي تتطلب معرفة واسعة في هذه المجالات.

ضرورة الاستثمار في التعليم

ومن أجل معالجة النقص في العمال المهرة، تدعو الشركات إلى استثمارات حكومية مستهدفة في نظام التعليم وتعزيز مهارات MINT في المدارس. ال صاحب العمل.de تشير التقارير إلى أن قطاع النعناع أمر بالغ الأهمية للقدرة على الابتكار ونمو الاقتصاد الألماني. ومع ذلك، لا يزال هناك 209.200 منصب شاغر في MINT، مما يعيق الإبداع والابتكار في الصناعة.

تستثمر صناعة M+E بالفعل مبالغ كبيرة في البحث والتطوير، وهو ما يمثل أكثر من نصف إجمالي الإنفاق على الابتكار في ألمانيا. ومع ذلك، فإن هذه الصناعة تواجه عوائق شديدة بسبب عدم توفر المتخصصين المؤهلين في النعناع.

يعد تأمين قاعدة المعلمين في MINT، وتعزيز التوجيه الوظيفي ودعم إدماج المهاجرين من الاستراتيجيات الإضافية التي تهدف إلى مكافحة مشكلة النقص في العمال المهرة. يمكن أن يساعد جو التعلم الإيجابي، خاصة أثناء إغلاق المدارس، في تحقيق نتائج أفضل وجذب المزيد من الشباب إلى وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.