Centrarse en la educación MINT: ¡Los expertos advierten sobre la escasez de trabajadores calificados!

Centrarse en la educación MINT: ¡Los expertos advierten sobre la escasez de trabajadores calificados!

El Prof. Dr. Peer Schmidt, vicepresidente de Estudios y Docencia de la BTU Cottbus-Senftenberg, fue reconocido por su destacado compromiso con la promoción de la educación MINT (matemáticas, informática, ciencias naturales, tecnología). Este honor se produjo en el marco de las actividades de MINT Zukunft e.V., cuyo objetivo es aumentar el interés por los temas MINT y así contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados en estos sectores. El Prof. Schmidt está comprometido activamente con el desarrollo de nuevos cursos y programas educativos que preparen a los estudiantes para el futuro digital. Alto b-tu.de También apoya a los embajadores MINT de la universidad, que juegan un papel importante en esta iniciativa.

Los embajadores MINT premiados incluirán una variedad de expertos y educadores que llevan a cabo diversas actividades relacionadas con la educación MINT. Participan en la realización de conferencias, pasantías y talleres y acompañan a los estudiantes en sus proyectos MINT. Este trabajo voluntario tiene como objetivo despertar el entusiasmo por las carreras técnicas y promover la comprensión de las disciplinas MINT.

Escasez de trabajadores cualificados en el sector MINT

La brecha de habilidades STEM es alarmante. Recién en marzo de 2024 se alcanzó una brecha laboral de 244.400 trabajadores calificados en el sector MINT, pero las empresas todavía están preocupadas por los niveles más bajos de desempeño en la prueba PISA y la caída de las tasas del primer semestre en los cursos MINT. Esta situación se ve agravada aún más por el cambio demográfico, que supone la salida de alrededor de 64.800 académicos del MINT cada año. mintzukunftschaffen.de informes.

Los resultados de los estudios PISA también apuntan a una evolución preocupante. La proporción de estudiantes con alto rendimiento en matemáticas se ha reducido a la mitad en los últimos diez años. Este hecho es particularmente alarmante dadas las crecientes demandas de los profesionales STEM debido al avance de la digitalización y los desafíos del cambio climático, que requieren un amplio conocimiento en estas áreas.

Necesidad de invertir en educación

Para abordar la escasez de trabajadores calificados, las empresas exigen inversiones gubernamentales específicas en el sistema educativo y el fortalecimiento de las habilidades MINT en las escuelas. El empleador.de informa que el sector MINT es crucial para la capacidad de innovación y el crecimiento de la economía alemana. Sin embargo, 209.200 puestos de MINT siguen sin cubrir, lo que inhibe la creatividad y la innovación en la industria.

El sector M+E ya está invirtiendo importantes sumas en investigación y desarrollo, lo que representa más de la mitad del gasto total en innovación en Alemania. Sin embargo, esta industria se ve gravemente obstaculizada por la falta de disponibilidad de especialistas MINT calificados.

Asegurar la base de docentes del MINT, promover la orientación profesional y apoyar la integración de los inmigrantes son otras estrategias que pretenden combatir el problema de la escasez de trabajadores calificados. Una atmósfera de aprendizaje positiva, especialmente durante el cierre de escuelas, también puede ayudar a lograr mejores resultados y atraer a más jóvenes a las carreras STEM.