Ošetřovatelská krize v Německu: Nedostatek kvalifikované pracovní síly ohrožuje péči!

Ošetřovatelská krize v Německu: Nedostatek kvalifikované pracovní síly ohrožuje péči!

7. dubna 2025 bude jasné, že pečovatelský průmysl v mnoha zemích EU včetně Německa čelí krizi. Stresující pracovní podmínky a akutní nedostatek kvalifikovaných pracovníků ohrožují kvalitu péče. Aktuální politický dokument, publikovaný jako součást výzkumného projektu Care4Care, zdůrazňuje naléhavě potřebná opatření přijatá mezinárodními výzkumníky, včetně prof. Dr. Evy Kocher a Dr. Ziga Podgornik-Jakila z Evropské univerzity Viadrina. Projekt pokrývá šest evropských zemí a má rozpočet 2,7 milionu eur. Stěžejní požadavky příspěvku se mimo jiné týkají lepší prevence fyzické a psychosociální zátěže a také regulované kvalifikace a možností postupu v sesterské profesi. Evropská univerzita referuje o deficitech v oblasti pracovní migrace, které vyžadují více než jen náborové programy.

Důležitým prohlášením prof. Dr. Kochera je potřeba uznávání zahraničních kvalifikací a podpora při integraci ošetřovatelského personálu. To zahrnuje mimo jiné poskytování financovaných jazykových kurzů v pracovní době. Za zvláště naléhavé je považováno zaměření na zdravotní rizika v ošetřovatelských profesích, jako je fyzická námaha a psychosociální zátěž způsobená stresem, násilím a obtěžováním. Pro zlepšení pracovních podmínek je nutné prosazování stávajících požadavků na dobu práce a odpočinku, jakož i regulace a dodržování poměrů péče o děti. Jasnější úpravu pracovněprávních vztahů vyžaduje zejména pobytová péče, ve které ošetřující personál žije v domácnosti pečované osoby. Mnoho z těchto pracovníků jsou ženy starší 50 let a jsou silně závislé na osobě, o kterou pečují.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a rostoucí potřeba péče v Německu

Potřeba péče v Německu každým rokem roste a v roce 2022 dosáhla nárůstu o 361 000 lidí, kteří potřebují péči. Prognózy však předpokládají, že se počet do roku 2040 zvýší na přibližně 6 milionů a že počet lidí, kteří potřebují péči, by v roce 2050 mohl dosáhnout dokonce 6,5 milionu. Tento vývoj je posílen demografickými změnami, protože počet lidí by se mohl zvýšit o 805 milionů. současné studie ukazují alarmující situaci: čtyři z pěti pečovatelských zařízení v Německu musela omezit svou nabídku kvůli nedostatku personálu. Deutschlandfunk uvádí, že 72 % pečovatelských domů nemůže poskytovat všechny služby. V současné době je navíc v sektoru ošetřovatelství neobsazeno 115 000 míst.

Federální vláda se aktivně snaží získat zahraniční ošetřovatelský personál. V roce 2022 pracovalo v Německu 244 000 zahraničních ošetřovatelských pracovníků, ale procesy k obsazení nových pozic trvají v průměru 230 dní. Iniciativa za udržitelnou a generačně přiměřenou reformu péče odhaduje, že do roku 2040 bude potřeba přes 191 000 dalších ošetřovatelských pracovníků. Spolkový ministr zdravotnictví Karl Lauterbach navíc považuje reformu ošetřovatelství za naléhavou, ale v současném legislativním období nevidí šanci na její realizaci.

Strategie pro zlepšení odvětví péče

Současná situace vyžaduje okamžitá opatření k zatraktivnění profese. Rozhodující jsou lepší pracovní podmínky, vyšší platy a kampaně za uznání, které mají zlepšit profesionální image. Kromě toho je zdůrazněna potřeba technologických řešení pro zvýšení efektivity v sektoru péče. Tržiště péče zdůrazňuje, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků ovlivňuje nejen kvalitu péče, ale vede také k delší čekací době pacientů. Pro nalezení udržitelných řešení problémů v péči je nezbytná dlouhodobá spolupráce mezi všemi zúčastněnými.