جوائز لطلاب MINT: قوة المرأة في BTU Cottbus!

جوائز لطلاب MINT: قوة المرأة في BTU Cottbus!

في 5 أغسطس 2025، أقيم حفل توزيع الجوائز في جامعة براندنبورغ التقنية (BTU) لتكريم التزام النساء في مواضيع MINT (الرياضيات وعلوم الكمبيوتر والعلوم الطبيعية والتكنولوجيا). تمنح BTU هذه الجوائز لتعزيز المساواة والرؤية وتمكين المرأة. ويؤكد الأستاذ الدكتور بير شميت، نائب رئيس الجامعة للدراسات والتدريس، ويصف أهمية مثل هذه الجوائز باعتبارها رمزًا لنموذج جديد يحتذى به. وتأتي هذه التكريمات في سياق نظام يهيمن عليه الذكور تاريخيًا ولا تزال فيه المرأة ممثلة تمثيلاً ناقصًا ستارافيس.كوم ينفذ.

حصلت إليسا كورب على جائزة "أفضل طالبة في MINT في برنامج الماجستير". لقد أظهرت أداءً أكاديميًا ممتازًا في الهندسة الصناعية مع تخصص في التكنولوجيا البيئية وتشارك بنشاط في جمعية المهندسين الصناعيين الألمان (VWI)، حيث تنظم الأحداث وتجمع التبرعات. تعمل أيضًا كموظفة طالبة في مركز الأنظمة الكهربائية الهجينة كوتبوس (تشيسكو) وأكملت فترة تدريبها في بورش لايبزيغ. حصلت سميلا كونت على جائزة "أفضل طالبة في MINT في برنامج البكالوريوس" أثناء دراستها للتكنولوجيا الطبية في الفصل الدراسي الرابع. ويشمل التزامها الدروس الخصوصية وبرامج لدعم الطلاب الدوليين.

جوائز الالتزام والتميز

تم تكريم أرشانا بيمبيل أبراهام بجائزة MINT الخاصة للتميز الأكاديمي والالتزام الاجتماعي. حصلت على درجة الماجستير في التكنولوجيا في مجال التكنولوجيا البيئية وخمس سنوات من الخبرة المهنية في الهند، وهي تدرس إدارة البيئة والموارد في BTU. تعمل أيضًا كمساعد باحث وطالبة دكتوراه ومتطوعة في مجتمعها ومجموعات الطلاب. تؤكد بيرجيت هندريشكي، المسؤولة المركزية عن تكافؤ الفرص في BTU، على أن منح هذه الجوائز أمر ضروري لكسر الصور النمطية وزيادة ظهور المرأة في موضوعات MINT.

إن الوصول المحدود للنساء إلى وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات له جذور تاريخية. منذ عصر التنوير في القرن الثامن عشر، ظلت نسبة النساء في هذه التخصصات منخفضة. على الرغم من بعض التقدم، لا تزال هناك عوائق كبيرة، مثل عدم وجود نماذج نسائية يحتذى بها والهياكل التمييزية في عالم العمل. تصف إحدى الدراسات أن انخفاض فرص التقدم والقوالب النمطية الجنسانية تعيق بشدة تطور المرأة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. وتتطلب هذه التحديات اتخاذ تدابير شاملة لتعزيز المساواة، مثل المبادرات التعليمية وبرامج التوجيه الموجهة لتحقيق زيادة كبيرة في نسبة النساء في المناصب القيادية. uni-heute.de تحت عنوان.

الطريق إلى المساواة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

وعلى الرغم من ارتفاع عدد النساء في دراسات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من 19.5% في عام 1977 إلى 32.4% في عام 2022، إلا أن الطريق إلى المساواة الكاملة لا يزال صعبًا. كما تبلغ نسبة النساء بين طلاب الدكتوراه 46%، بينما تبلغ 29% فقط بين الأساتذة. ويؤدي هذا التوزيع غير المتكافئ، والذي يشار إليه غالبًا باسم "خط الأنابيب المتسرب"، إلى الحاجة إلى تغييرات هيكلية في الثقافة الجامعية. تتبع BTU أساليب مستهدفة ضمن برامجها لمواجهة هذه التحديات وإنشاء حصص عادلة بين الجنسين وظروف عمل أكثر مرونة.

باختصار، حفل توزيع الجوائز في BTU لا يمثل فقط علامة على الالتزام الحالي بتعزيز المرأة في MINT، ولكنه يؤكد أيضًا على الحاجة إلى إحراز مزيد من التقدم نحو المساواة في هذا المجال. الجائزة لها تأثير إشارة وتهدف إلى إظهار أن التميز في MINT متنوع ويجب الاعتراف به في المجتمع.