Награди за студенти от MINT: Силата на жените в BTU Cottbus!

Награди за студенти от MINT: Силата на жените в BTU Cottbus!

На 5 август 2025 г. в Бранденбургския технически университет (BTU) се проведе церемония по награждаването, която почете ангажимента на жените в предметите на MINT (математика, компютърни науки, естествени науки и технологии). BTU присъжда тези награди за насърчаване на равенството, видимостта и овластяването на жените. Проф. д-р подчертава Peer Schmidt, вицепрезидент по проучвания и преподаване, описва значението на подобни награди като символ на нов модел за подражание. Отличията идват в контекста на исторически доминирана от мъже дисциплина, в която жените продължават да бъдат недостатъчно представени staravis.com изпълнява.

Elisa Korb получи наградата за „Най-добър MINT студент в магистърската програма“. Тя демонстрира отлично академично представяне в индустриалното инженерство със специализация по екологични технологии и участва активно в Асоциацията на германските индустриални инженери (VWI), където организира събития и събира дарения. Освен това работи като студентка в Центъра за хибридни електрически системи Котбус (ческо) и е преминала стаж в Porsche Leipzig. Смила Кунт получи наградата за „Най-добър студент по MINT в бакалавърската програма“, докато учи медицински технологии в четвъртия си семестър. Нейният ангажимент включва обучение и програми за подкрепа на чуждестранни студенти.

Награди за ангажираност и високи постижения

Archana Paimpillil Abraham беше удостоена със специалната награда MINT за академични постижения и социална ангажираност. С магистърска степен по технологии за околната среда и пет години професионален опит в Индия, тя учи управление на околната среда и ресурсите в BTU. Тя също работи като научен сътрудник и докторант и доброволци в своята общност и студентски групи. Биргит Хендришке, Централен служител по равните възможности на BTU, подчертава, че присъждането на тези награди е от съществено значение за разбиването на стереотипите и увеличаването на видимостта на жените в предметите на MINT.

Ограниченият достъп на жените до кариери в STEM има исторически корени. От епохата на Просвещението през 18 век делът на жените в тези дисциплини остава нисък. Въпреки известен напредък, все още съществуват значителни пречки, като например липсата на женски модели за подражание и дискриминационни структури в света на труда. Проучване описва, че по-ниските възможности за напредък и половите стереотипи сериозно възпрепятстват развитието на жените в STEM. Тези предизвикателства изискват всеобхватни мерки за насърчаване на равенството, като целенасочени образователни инициативи и наставнически програми за значително увеличаване на дела на жените на ръководни позиции uni-heute.de тематизирани.

Пътят към равенството в STEM

Въпреки че броят на жените в проучванията на STEM се е увеличил от 19,5% през 1977 г. на 32,4% през 2022 г., пътят към пълното равенство остава труден. Делът на жените сред докторантите също е 46%, докато сред преподавателите е едва 29%. Това неравномерно разпределение, често наричано „спукан тръбопровод“, води до необходимостта от структурни промени в университетската култура. BTU следва целенасочени подходи в рамките на своите програми за справяне с тези предизвикателства и създаване на квоти, равни по отношение на пола, и по-гъвкави условия на труд.

В обобщение, церемонията по награждаването в BTU не само представлява знак за текущ ангажимент за насърчаване на жените в MINT, но също така подчертава необходимостта от постигане на по-нататъшен напредък към равенство в тази област. Наградата има сигнален ефект и има за цел да покаже, че високите постижения в MINT са разнообразни и трябва да бъдат признати в обществото.