Præmier til MINT-studerende: Kvindekraft på BTU Cottbus!

Præmier til MINT-studerende: Kvindekraft på BTU Cottbus!

Den 5. august 2025 blev der afholdt en prisuddeling på Brandenburgs Tekniske Universitet (BTU), der hædrede kvinders engagement i MINT-fag (matematik, datalogi, naturvidenskab og teknologi). BTU tildeler disse priser for at fremme ligestilling, synlighed og styrkelse af kvinder. Prof. Dr. understreger, at Peer Schmidt, vicepræsident for studier og undervisning, beskriver vigtigheden af ​​sådanne priser som et symbol på en ny rollemodel. Hæderen kommer i sammenhæng med en historisk mandsdomineret disciplin, hvor kvinder fortsat er underrepræsenteret staravis.com udfører.

Elisa Korb blev tildelt prisen for "Bedste MINT-studerende på kandidatuddannelsen". Hun har demonstreret fremragende akademiske præstationer inden for industriteknik med speciale i miljøteknologi og er aktivt involveret i Association of German Industrial Engineers (VWI), hvor hun organiserer arrangementer og indsamler donationer. Hun arbejder også som studentermedarbejder ved Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco) og gennemførte et praktikophold hos Porsche Leipzig. Smilla Kuhnt modtog prisen for "Bedste MINT-studerende på bacheloruddannelsen", mens hun læser medicinsk teknologi på fjerde semester. Hendes engagement omfatter vejledning og programmer til støtte for internationale studerende.

Priser for engagement og ekspertise

Archana Paimpillil Abraham blev hædret med den særlige MINT-pris for akademisk ekspertise og socialt engagement. Med en Master of Technology i miljøteknologi og fem års erhvervserfaring i Indien studerer hun miljø- og ressourceledelse på BTU. Hun arbejder også som forskningsassistent og ph.d.-studerende og frivillig i sit samfund og studentergrupper. Birgit Hendrischke, BTU's Central Equal Opportunities Officer, understreger, at uddeling af disse priser er afgørende for at nedbryde stereotyper og øge synligheden af ​​kvinder i MINT-fag.

Kvinders begrænsede adgang til STEM-karrierer har historiske rødder. Siden oplysningstiden i det 18. århundrede har andelen af ​​kvinder i disse fag forblevet lav. På trods af nogle fremskridt er der stadig betydelige barrierer, såsom manglen på kvindelige rollemodeller og diskriminerende strukturer i arbejdslivet. En undersøgelse beskriver, at lavere muligheder for avancement og kønsstereotyper hæmmer udviklingen af ​​kvinder i STEM alvorligt. Disse udfordringer kræver omfattende tiltag for at fremme ligestilling, såsom målrettede uddannelsesinitiativer og mentorprogrammer for at øge andelen af ​​kvinder i lederstillinger markant. uni-heute.de tematiseret.

Vejen til ligestilling i STEM

Selvom antallet af kvinder i STEM-studier er steget fra 19,5 % i 1977 til 32,4 % i 2022, er vejen til fuld ligestilling fortsat vanskelig. Andelen af ​​kvinder blandt ph.d.-studerende er ligeledes 46 %, mens den kun er 29 % blandt professorer. Denne ulige fordeling, der ofte omtales som en "utæt pipeline", fører til behovet for strukturelle ændringer i universitetskulturen. BTU forfølger målrettede tilgange inden for sine programmer for at løse disse udfordringer og skabe ligelige kvoter og mere fleksible arbejdsforhold.

Sammenfattende repræsenterer prisoverrækkelsen på BTU ikke kun et tegn på det nuværende engagement i at fremme kvinder i MINT, men understreger også behovet for at gøre yderligere fremskridt hen imod ligestilling på dette område. Prisen har en signalerende effekt og skal vise, at ekspertise inden for MINT er mangfoldig og bør anerkendes i samfundet.