Βραβεία για φοιτητές MINT: Γυναικεία δύναμη στο BTU Cottbus!

Βραβεία για φοιτητές MINT: Γυναικεία δύναμη στο BTU Cottbus!

Στις 5 Αυγούστου 2025, πραγματοποιήθηκε τελετή βράβευσης στο Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Βρανδεμβούργου (BTU) που τίμησε τη δέσμευση των γυναικών στα μαθήματα MINT (μαθηματικά, επιστήμη των υπολογιστών, φυσικές επιστήμες και τεχνολογία). Το BTU απονέμει αυτά τα βραβεία για την προώθηση της ισότητας, της προβολής και της ενδυνάμωσης των γυναικών. Ο καθηγητής Δρ. τονίζει ότι ο Peer Schmidt, Αντιπρόεδρος Σπουδών και Διδασκαλίας, περιγράφει τη σημασία τέτοιων βραβείων ως σύμβολο ενός νέου προτύπου. Οι διακρίσεις έρχονται στο πλαίσιο μιας ιστορικά ανδροκρατούμενης πειθαρχίας στην οποία οι γυναίκες συνεχίζουν να υποεκπροσωπούνται staravis.com εκτελεί.

Στην Elisa Korb απονεμήθηκε το βραβείο για την «Καλύτερη φοιτήτρια MINT στο μεταπτυχιακό πρόγραμμα». Έχει επιδείξει εξαιρετικές ακαδημαϊκές επιδόσεις στη βιομηχανική μηχανική με εξειδίκευση στην περιβαλλοντική τεχνολογία και συμμετέχει ενεργά στην Ένωση Γερμανών Βιομηχανικών Μηχανικών (VWI), όπου διοργανώνει εκδηλώσεις και συλλέγει δωρεές. Εργάζεται επίσης ως φοιτήτρια υπάλληλος στο Centre for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco) και ολοκλήρωσε πρακτική άσκηση στην Porsche Leipzig. Η Smilla Kuhnt έλαβε το βραβείο «Καλύτερη φοιτήτρια MINT στο πρόγραμμα bachelor» ενώ σπουδάζει ιατρική τεχνολογία στο τέταρτο εξάμηνο. Η δέσμευσή της περιλαμβάνει φροντιστήρια και προγράμματα για την υποστήριξη ξένων φοιτητών.

Βραβεία αφοσίωσης και αριστείας

Η Archana Paimpilil Abraham τιμήθηκε με το ειδικό βραβείο MINT για ακαδημαϊκή αριστεία και κοινωνική δέσμευση. Με Master of Technology στην περιβαλλοντική τεχνολογία και πενταετή επαγγελματική εμπειρία στην Ινδία, σπουδάζει διαχείριση περιβάλλοντος και πόρων στο BTU. Εργάζεται επίσης ως ερευνητική βοηθός και διδακτορική φοιτήτρια και εθελόντρια στην κοινότητά της και στις φοιτητικές ομάδες. Η Birgit Hendrischke, Κεντρική Υπεύθυνη Ίσων Ευκαιριών του BTU, τονίζει ότι η απονομή αυτών των βραβείων είναι απαραίτητη για την κατάρριψη των στερεοτύπων και την αύξηση της προβολής των γυναικών σε θέματα MINT.

Η περιορισμένη πρόσβαση των γυναικών στις καριέρες STEM έχει ιστορικές ρίζες. Από τον Διαφωτισμό τον 18ο αιώνα, το ποσοστό των γυναικών σε αυτούς τους κλάδους παρέμεινε χαμηλό. Παρά την ορισμένη πρόοδο, εξακολουθούν να υπάρχουν σημαντικά εμπόδια, όπως η έλλειψη γυναικείων προτύπων και οι δομές που εισάγουν διακρίσεις στον κόσμο της εργασίας. Μια μελέτη περιγράφει ότι οι χαμηλότερες ευκαιρίες για πρόοδο και τα στερεότυπα φύλου εμποδίζουν σοβαρά την ανάπτυξη των γυναικών στο STEM. Αυτές οι προκλήσεις απαιτούν ολοκληρωμένα μέτρα για την προώθηση της ισότητας, όπως στοχευμένες εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες και προγράμματα καθοδήγησης για να αυξηθεί σημαντικά το ποσοστό των γυναικών σε ηγετικές θέσεις uni-heute.de θεματοποιημένη.

Η πορεία προς την ισότητα στο STEM

Αν και ο αριθμός των γυναικών σε μελέτες STEM έχει αυξηθεί από 19,5% το 1977 σε 32,4% το 2022, η πορεία προς την πλήρη ισότητα παραμένει δύσκολη. Το ποσοστό των γυναικών μεταξύ των διδακτόρων είναι επίσης 46%, ενώ είναι μόνο 29% μεταξύ των καθηγητών. Αυτή η άνιση κατανομή, που συχνά αναφέρεται ως «διαρροή αγωγού», οδηγεί στην ανάγκη για δομικές αλλαγές στην πανεπιστημιακή κουλτούρα. Το BTU επιδιώκει στοχευμένες προσεγγίσεις στα προγράμματά του για να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις και να δημιουργήσει ποσοστώσεις ισότητας των φύλων και πιο ευέλικτες συνθήκες εργασίας.

Συνοπτικά, η τελετή βράβευσης στο BTU δεν αντιπροσωπεύει μόνο ένα σημάδι της τρέχουσας δέσμευσης για την προώθηση των γυναικών στο MINT, αλλά υπογραμμίζει επίσης την ανάγκη να σημειωθεί περαιτέρω πρόοδος προς την ισότητα σε αυτόν τον τομέα. Το βραβείο έχει ένα σηματοδοτικό αποτέλεσμα και έχει σκοπό να δείξει ότι η αριστεία στο MINT είναι ποικίλη και πρέπει να αναγνωρίζεται στην κοινωνία.