Auhinnad MINT üliõpilastele: naiste jõud BTU Cottbusis!

Auhinnad MINT üliõpilastele: naiste jõud BTU Cottbusis!

5. augustil 2025 toimus Brandenburgi tehnikaülikoolis (BTU) auhinnatseremoonia, millega austati naiste pühendumust MINT-ainetes (matemaatika, informaatika, loodusteadused ja tehnoloogia). BTU annab neid auhindu välja naiste võrdõiguslikkuse, nähtavuse ja mõjuvõimu suurendamise edendamiseks. Prof dr rõhutab, et õppe- ja õppetöö asepresident Peer Schmidt kirjeldab selliste auhindade olulisust kui uue eeskuju sümbolit. Autasud tulevad ajalooliselt meeste domineeritud distsipliini kontekstis, kus naised on jätkuvalt alaesindatud staravis.com hukkab.

“Parima MINT-i magistriõppe üliõpilase” auhinna pälvis Elisa Korb. Ta on näidanud suurepäraseid akadeemilisi tulemusi tööstusinseneri erialal, spetsialiseerunud keskkonnatehnoloogiale ning osaleb aktiivselt Saksa Tööstusinseneride Assotsiatsioonis (VWI), kus ta korraldab üritusi ja kogub annetusi. Ta töötab ka üliõpilasena Cottbusi hübriidelektrisüsteemide keskuses (chesco) ja läbis praktika Porsche Leipzigis. Smilla Kuhnt pälvis “Parima MINT-i bakalaureuseõppe üliõpilase” auhinna, kui ta õpib neljandal semestril meditsiinitehnoloogiat. Tema pühendumus hõlmab juhendamist ja programme rahvusvaheliste üliõpilaste toetamiseks.

Auhinnad pühendumuse ja tubliduse eest

Archana Paimpillil Abraham sai MINT eriauhinna akadeemilise tipptaseme ja sotsiaalse pühendumise eest. Ta õpib keskkonnatehnoloogia magistrikraadiga keskkonnatehnoloogia ja viieaastase töökogemusega Indias ning õpib BTU-s keskkonna- ja ressursside juhtimist. Ta töötab ka teadusassistendina ja doktorandina ning vabatahtlikena oma kogukonnas ja üliõpilasrühmades. Birgit Hendrischke, BTU keskne võrdsete võimaluste ametnik, rõhutab, et nende auhindade väljaandmine on stereotüüpide purustamiseks ja naiste nähtavuse suurendamiseks MINT-ainetes hädavajalik.

Naiste piiratud juurdepääsul STEM-i karjäärile on ajaloolised juured. Alates valgustusajast 18. sajandil on naiste osakaal neil erialadel püsinud madal. Vaatamata mõningatele edusammudele on endiselt olulisi takistusi, nagu naiste eeskujude puudumine ja diskrimineerivad struktuurid töömaailmas. Uuring kirjeldab, et madalamad edasijõudmisvõimalused ja soolised stereotüübid takistavad tõsiselt naiste arengut STEM-is. Need väljakutsed nõuavad laiaulatuslikke meetmeid võrdõiguslikkuse edendamiseks, nagu sihipärased haridusalgatused ja mentorprogrammid, et oluliselt suurendada naiste osakaalu juhtivatel kohtadel. uni-heute.de temaatiseeritud.

Tee võrdsuse poole STEM-is

Kuigi naiste arv STEM-i uuringutes on kasvanud 19,5%-lt 1977. aastal 32,4%-ni 2022. aastal, on tee täieliku võrdsuse poole endiselt keeruline. Naiste osakaal doktorantide hulgas on samuti 46%, samas kui professorite seas on see vaid 29%. Selline ebavõrdne jaotus, mida sageli nimetatakse "lekkivaks torujuhtmeks", toob kaasa vajaduse ülikoolikultuuris struktuurimuutuste järele. BTU järgib oma programmides sihipäraseid lähenemisviise nende probleemide lahendamiseks ning sooliselt võrdsete kvootide ja paindlikumate töötingimuste loomiseks.

Kokkuvõtteks võib öelda, et BTU auhinnatseremoonia ei ole mitte ainult märk praegusest pühendumisest naiste edendamisele MINT-is, vaid rõhutab ka vajadust teha selles valdkonnas edasisi edusamme võrdõiguslikkuse suunas. Auhinnal on märku andev mõju ja selle eesmärk on näidata, et MINT-i tipptase on mitmekesine ja seda tuleks ühiskonnas tunnustada.