Palkinnot MINT-opiskelijoille: Naisten voima BTU Cottbusissa!

Palkinnot MINT-opiskelijoille: Naisten voima BTU Cottbusissa!

5. elokuuta 2025 Brandenburgin teknisessä yliopistossa (BTU) pidettiin palkintojenjakotilaisuus, jossa kunnioitettiin naisten sitoutumista MINT-aineisiin (matematiikka, tietojenkäsittely, luonnontieteet ja teknologia). BTU jakaa nämä palkinnot edistääkseen naisten tasa-arvoa, näkyvyyttä ja vaikutusvaltaa. Professori Dr. korostaa, että opinto- ja opetusjohtaja Peer Schmidt kuvailee tällaisten palkintojen merkitystä uuden roolimallin symbolina. Kunnianosoitukset liittyvät historiallisesti miesvaltaiseen kuriin, jossa naiset ovat edelleen aliedustettuja staravis.com teloittaa.

Elisa Korb palkittiin "Parhaan MINT-opiskelijan maisteriohjelmassa" -palkinnolla. Hän on osoittanut erinomaista akateemista suoritusta teollisuustekniikassa erikoistumalla ympäristöteknologiaan ja on aktiivisesti mukana Saksan teollisuusinsinöörien liitossa (VWI), jossa hän järjestää tapahtumia ja kerää lahjoituksia. Hän työskentelee myös opiskelijatyöntekijänä Center for Hybrid Electric Systems Cottbusissa (chesco) ja suoritti harjoittelun Porsche Leipzigissä. Smilla Kuhnt sai kandidaatin tutkinnon parhaan MINTA-opiskelijan palkinnon opiskellessaan lääketieteen tekniikkaa neljännellä lukukaudella. Hänen sitoutumisensa sisältää tutorointia ja ohjelmia kansainvälisten opiskelijoiden tukemiseksi.

Palkinnot sitoutumisesta ja erinomaisuudesta

Archana Paimpillil Abraham sai kunnian MINT-erityispalkinnolla akateemisesta huippuosaamisesta ja sosiaalisesta sitoutumisesta. Hän opiskelee ympäristö- ja resurssienhallintaa BTU:ssa ympäristötekniikan maisteriksi ja viiden vuoden työkokemuksella Intiasta. Hän toimii myös tutkimusavustajana ja tohtoriopiskelijana sekä vapaaehtoistyöntekijänä yhteisössään ja opiskelijaryhmissään. Birgit Hendrischke, BTU:n tasa-arvoasioiden keskusvastaava, korostaa, että näiden palkintojen myöntäminen on välttämätöntä stereotypioiden murtamiseksi ja naisten näkyvyyden lisäämiseksi MINT-aineissa.

Naisten rajoitetulla pääsyllä STEM-uralle on historialliset juuret. 1700-luvun valistuksen jälkeen naisten osuus näillä aloilla on pysynyt alhaisena. Tietystä edistymisestä huolimatta merkittäviä esteitä on edelleen, kuten naisten roolimallien puute ja syrjivät rakenteet työelämässä. Eräässä tutkimuksessa kuvataan, että heikommat etenemismahdollisuudet ja sukupuolistereotypiat haittaavat vakavasti naisten kehitystä STEM:ssä. Nämä haasteet edellyttävät kattavia toimenpiteitä tasa-arvon edistämiseksi, kuten kohdennettuja koulutusaloitteita ja mentorointiohjelmia naisten osuuden lisäämiseksi merkittävästi johtotehtävissä. uni-heute.de tematisoitu.

Tie tasa-arvoon STEMissä

Vaikka naisten määrä STEM-tutkimuksissa on noussut vuoden 1977 19,5 prosentista 32,4 prosenttiin vuonna 2022, tie täydelliseen tasa-arvoon on edelleen vaikea. Naisten osuus tohtoriopiskelijoista on myös 46 %, kun taas professoreista vain 29 %. Tämä epätasainen jakautuminen, jota usein kutsutaan "vuotavaksi putkiksi", johtaa tarpeeseen rakennemuutoksilla yliopistokulttuurissa. BTU noudattaa kohdennettuja lähestymistapoja ohjelmissaan vastatakseen näihin haasteisiin ja luodakseen sukupuolten tasa-arvoisia kiintiöitä ja joustavampia työoloja.

Yhteenvetona voidaan todeta, että BTU:n palkintojenjakotilaisuus ei ole vain merkki nykyisestä sitoutumisesta naisten edistämiseen MINT:ssä, vaan se myös korostaa tarvetta edetä tasa-arvon edistämisessä tällä alalla. Palkinnolla on merkinantovaikutus, ja sen tarkoituksena on osoittaa, että MINT:n huippuosaamista on monipuolista ja se on tunnustettava yhteiskunnassa.