Prix ​​pour les étudiants du MINT : le pouvoir des femmes au BTU Cottbus !

Prix ​​pour les étudiants du MINT : le pouvoir des femmes au BTU Cottbus !

Le 5 août 2025, une cérémonie de remise de prix a eu lieu à l'Université technique de Brandebourg (BTU) pour récompenser l'engagement des femmes dans les matières MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles et technologie). Le BTU décerne ces prix pour promouvoir l'égalité, la visibilité et l'autonomisation des femmes. Le professeur Dr. souligne que Peer Schmidt, vice-président pour les études et l'enseignement, décrit l'importance de ces récompenses comme le symbole d'un nouveau modèle. Ces distinctions interviennent dans le contexte d'une discipline historiquement dominée par les hommes et dans laquelle les femmes continuent d'être sous-représentées. staravis.com exécute.

Elisa Korb a reçu le prix du « Meilleur étudiant MINT du programme master ». Elle a démontré d'excellents résultats académiques en génie industriel avec une spécialisation en technologie environnementale et est activement impliquée dans l'Association des ingénieurs industriels allemands (VWI), où elle organise des événements et collecte des dons. Elle travaille également comme étudiante salariée au Centre des systèmes électriques hybrides de Cottbus (chesco) et a effectué un stage chez Porsche Leipzig. Smilla Kuhnt a reçu le prix de la «Meilleure étudiante MINT du programme de licence» alors qu'elle étudie la technologie médicale au quatrième semestre. Son engagement comprend le tutorat et les programmes de soutien aux étudiants internationaux.

Prix ​​d'engagement et d'excellence

Archana Paimpillil Abraham a reçu le prix spécial MINT pour l'excellence académique et l'engagement social. Forte d'un Master of Technology en technologie environnementale et de cinq années d'expérience professionnelle en Inde, elle étudie la gestion de l'environnement et des ressources au BTU. Elle travaille également comme assistante de recherche, doctorante et bénévole au sein de sa communauté et de groupes étudiants. Birgit Hendrischke, responsable centrale de l'égalité des chances au BTU, souligne que l'attribution de ces prix est essentielle pour briser les stéréotypes et accroître la visibilité des femmes dans les matières du MINT.

L’accès limité des femmes aux carrières STEM a des racines historiques. Depuis le siècle des Lumières au XVIIIe siècle, la proportion de femmes dans ces disciplines est restée faible. Malgré certains progrès, des obstacles importants subsistent, tels que le manque de modèles féminins et les structures discriminatoires dans le monde du travail. Une étude décrit que les faibles opportunités d’avancement et les stéréotypes de genre entravent gravement le développement des femmes dans les STEM. Ces défis nécessitent des mesures globales pour promouvoir l'égalité, telles que des initiatives éducatives ciblées et des programmes de mentorat pour augmenter considérablement la proportion de femmes occupant des postes de direction. uni-heute.de thématisée.

Le chemin vers l’égalité dans les STEM

Bien que le nombre de femmes dans les études STEM soit passé de 19,5 % en 1977 à 32,4 % en 2022, le chemin vers la pleine égalité reste difficile. La proportion de femmes parmi les doctorants est également de 46%, alors qu'elle n'est que de 29% parmi les professeurs. Cette répartition inégale, souvent qualifiée de « pipeline qui fuit », nécessite des changements structurels dans la culture universitaire. Le BTU poursuit des approches ciblées dans ses programmes pour relever ces défis et créer des quotas équitables entre les sexes et des conditions de travail plus flexibles.

En résumé, la cérémonie de remise des prix au BTU représente non seulement un signe de l'engagement actuel en faveur de la promotion des femmes au MINT, mais souligne également la nécessité de progresser davantage vers l'égalité dans ce domaine. Le prix a un effet de signal et vise à montrer que l'excellence au MINT est diversifiée et doit être reconnue dans la société.