Suche
Mein Konto
Nagrade za studente MINT-a: Snaga žena na BTU Cottbus!
BTU Cottbus odat će počast izvrsnim studentima MINT-a 5. kolovoza 2025. kako bi promicao jednakost i raznolikost u istraživanju i obrazovanju.
Nagrade za studente MINT-a: Snaga žena na BTU Cottbus!
Dana 5. kolovoza 2025. održana je ceremonija dodjele nagrada na Tehničkom sveučilištu Brandenburg (BTU) koja je odala počast predanosti žena u predmetima MINT-a (matematika, informatika, prirodne znanosti i tehnologija). BTU dodjeljuje ove nagrade za promicanje jednakosti, vidljivosti i osnaživanja žena. Prof.dr. ističe Peer Schmidt, potpredsjednik za studije i nastavu, opisuje važnost ovakvih nagrada kao simbol novog uzora. Počasti dolaze u kontekstu discipline u kojoj su povijesno dominirali muškarci u kojoj su žene i dalje nedovoljno zastupljene staravis.com izvršava.
Elisa Korb dobila je nagradu za “Najboljeg MINT studenta na master programu”. Pokazala je odličan akademski uspjeh u industrijskom inženjerstvu sa specijalizacijom iz tehnologije zaštite okoliša i aktivno je uključena u Udrugu njemačkih industrijskih inženjera (VWI), gdje organizira događanja i prikuplja donacije. Također radi kao student zaposlenik u Centru za hibridne električne sustave Cottbus (chesco) i završila je praksu u Porsche Leipzigu. Smilla Kuhnt dobila je nagradu za “Najboljeg studenta MINT-a na prvostupničkom programu” dok studira medicinsku tehnologiju u četvrtom semestru. Njezina predanost uključuje podučavanje i programe podrške međunarodnim studentima.
Nagrade za predanost i izvrsnost
Archana Paimpillil Abraham nagrađena je posebnom nagradom MINT za akademsku izvrsnost i društveni angažman. S magistricom tehnologije ekološke tehnologije i pet godina profesionalnog iskustva u Indiji, ona studira upravljanje okolišem i resursima na BTU. Također radi kao znanstveni asistent i doktorand te volontira u svojoj zajednici i studentskim grupama. Birgit Hendrischke, središnja službenica za jednake mogućnosti BTU-a, naglašava da je dodjela ovih nagrada ključna za razbijanje stereotipa i povećanje vidljivosti žena u predmetima MINT-a.
Ograničen pristup žena karijerama u STEM području ima povijesne korijene. Od prosvjetiteljstva u 18. stoljeću, udio žena u ovim disciplinama ostao je nizak. Unatoč određenom napretku, još uvijek postoje značajne prepreke, poput nedostatka ženskih uzora i diskriminatorskih struktura u svijetu rada. Studija opisuje da manje mogućnosti za napredovanje i rodni stereotipi ozbiljno ometaju razvoj žena u STEM. Ovi izazovi zahtijevaju sveobuhvatne mjere za promicanje jednakosti, kao što su ciljane obrazovne inicijative i mentorski programi za značajno povećanje udjela žena na vodećim pozicijama uni-heute.de tematizirana.
Put do jednakosti u STEM
Iako se broj žena u STEM studijama povećao s 19,5% 1977. na 32,4% 2022., put do pune jednakosti i dalje je težak. Udio žena među doktorandima je također 46%, dok je među profesorima tek 29%. Ova nejednaka distribucija, koja se često naziva "propusnim cjevovodom", dovodi do potrebe za strukturnim promjenama u sveučilišnoj kulturi. BTU slijedi ciljane pristupe unutar svojih programa za rješavanje ovih izazova i stvaranje rodno ravnopravnih kvota i fleksibilnijih radnih uvjeta.
Ukratko, ceremonija dodjele nagrada na BTU-u ne predstavlja samo znak trenutne predanosti promicanju žena u MINT-u, već također naglašava potrebu za daljnjim napretkom prema jednakosti u ovom području. Nagrada ima signalizirajući učinak i namjera joj je pokazati da je izvrsnost u MINT-u raznolika i da je treba prepoznati u društvu.