Premi per gli studenti MINT: il potere delle donne alla BTU Cottbus!

Premi per gli studenti MINT: il potere delle donne alla BTU Cottbus!

Il 5 agosto 2025 si è tenuta presso l'Università Tecnica di Brandeburgo (BTU) una cerimonia di premiazione che ha onorato l'impegno delle donne nelle materie MINT (matematica, informatica, scienze naturali e tecnologia). La BTU assegna questi premi per promuovere l'uguaglianza, la visibilità e l'emancipazione delle donne. Il Prof. Dr. sottolinea Peer Schmidt, vicepresidente per gli studi e l'insegnamento, descrive l'importanza di tali premi come simbolo di un nuovo modello. I riconoscimenti arrivano nel contesto di una disciplina storicamente dominata dagli uomini in cui le donne continuano a essere sottorappresentate staravis.com esegue.

Elisa Korb è stata insignita del premio come “Miglior studentessa MINT del master”. Ha dimostrato eccellenti risultati accademici in ingegneria industriale con una specializzazione in tecnologia ambientale ed è attivamente coinvolta nell'Associazione degli ingegneri industriali tedeschi (VWI), dove organizza eventi e raccoglie donazioni. Lavora anche come studentessa presso il Centro per i sistemi elettrici ibridi di Cottbus (chesco) e ha completato uno stage presso Porsche Lipsia. Smilla Kuhnt ha ricevuto il premio come "Miglior studentessa MINT del corso di laurea" mentre studia tecnologia medica nel suo quarto semestre. Il suo impegno include tutoraggio e programmi a sostegno degli studenti internazionali.

Premi per l'impegno e l'eccellenza

Archana Paimpillil Abraham è stata insignita del premio speciale MINT per l'eccellenza accademica e l'impegno sociale. Con un Master of Technology in tecnologia ambientale e cinque anni di esperienza professionale in India, sta studiando gestione ambientale e delle risorse presso la BTU. Lavora anche come assistente di ricerca, dottoranda e volontaria nella sua comunità e nei gruppi di studenti. Birgit Hendrischke, responsabile centrale per le pari opportunità della BTU, sottolinea che l'assegnazione di questi premi è essenziale per abbattere gli stereotipi e aumentare la visibilità delle donne nelle materie MINT.

L’accesso limitato delle donne alle carriere STEM ha radici storiche. Dall’Illuminismo del XVIII secolo la percentuale di donne in queste discipline è rimasta bassa. Nonostante alcuni progressi, esistono ancora ostacoli significativi, come la mancanza di modelli di ruolo femminili e strutture discriminatorie nel mondo del lavoro. Uno studio descrive che minori opportunità di avanzamento e stereotipi di genere ostacolano gravemente lo sviluppo delle donne nelle discipline STEM. Queste sfide richiedono misure globali per promuovere l’uguaglianza, come iniziative educative mirate e programmi di tutoraggio per aumentare significativamente la percentuale di donne in posizioni di leadership uni-heute.de tematizzato.

Il percorso verso l’uguaglianza nelle discipline STEM

Sebbene il numero di donne negli studi STEM sia aumentato dal 19,5% nel 1977 al 32,4% nel 2022, il percorso verso la piena uguaglianza rimane difficile. Anche la percentuale di donne tra i dottorandi è del 46%, mentre tra i professori è solo del 29%. Questa distribuzione ineguale, spesso definita “conduttura che perde”, porta alla necessità di cambiamenti strutturali nella cultura universitaria. La BTU persegue approcci mirati all’interno dei suoi programmi per affrontare queste sfide e creare quote eque di genere e condizioni di lavoro più flessibili.

In sintesi, la cerimonia di premiazione alla BTU non solo rappresenta un segno dell'attuale impegno nella promozione delle donne in MINT, ma sottolinea anche la necessità di compiere ulteriori progressi verso l'uguaglianza in questo settore. Il premio ha un effetto di segnalazione e intende dimostrare che l'eccellenza in MINT è diversificata e dovrebbe essere riconosciuta nella società.