Balvas MINT studentiem: Sieviešu spēks BTU Kotbusā!

Balvas MINT studentiem: Sieviešu spēks BTU Kotbusā!

2025. gada 5. augustā Brandenburgas Tehniskajā universitātē (BTU) notika apbalvošanas ceremonija, kurā tika godināta sieviešu apņemšanās MINT mācību priekšmetos (matemātika, datorzinātnes, dabaszinātnes un tehnoloģijas). BTU piešķir šīs balvas, lai veicinātu sieviešu līdztiesību, atpazīstamību un iespēju palielināšanu. Prof. Dr. uzsver Pērs Šmits, viceprezidents studiju un pedagoģijas jautājumos, raksturo šādu balvu nozīmi kā jauna parauga simbolu. Apbalvojumi nāk saistībā ar vēsturiski vīriešu dominējošo disciplīnu, kurā sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas staravis.com izpilda.

Elisai Korbai tika piešķirta balva “Labākais MINT students maģistrantūrā”. Viņa ir demonstrējusi izcilus akadēmiskos sasniegumus rūpnieciskajā inženierijā ar specializāciju vides tehnoloģijās un aktīvi iesaistījusies Vācijas Industriālo inženieru asociācijā (VWI), kur organizē pasākumus un vāc ziedojumus. Viņa arī strādā kā studente Kotbusas Hibrīdu elektrisko sistēmu centrā (chesco) un pabeidza praksi Porsche Leipzig. Smilla Kuhnt saņēma balvu “Labākais MINT students bakalaura programmā”, kamēr viņa ceturtajā semestrī studē medicīnas tehnoloģiju. Viņas apņemšanās ietver apmācību un programmas starptautisko studentu atbalstam.

Balvas par apņemšanos un izcilību

Archana Paimpillil Abraham tika pagodināta ar īpašo MINT balvu par akadēmisko izcilību un sociālo apņemšanos. Ar tehnoloģiju maģistra grādu vides tehnoloģijā un piecu gadu profesionālo pieredzi Indijā viņa studē vides un resursu pārvaldību BTU. Viņa strādā arī kā zinātniskā asistente un doktorante, kā arī brīvprātīgie savā kopienā un studentu grupās. Birgit Hendrischke, BTU Centrālā vienlīdzīgu iespēju direktore, uzsver, ka šo balvu piešķiršana ir būtiska, lai lauztu stereotipus un palielinātu sieviešu atpazīstamību MINT priekšmetos.

Sieviešu ierobežotajai piekļuvei STEM karjerai ir vēsturiskas saknes. Kopš apgaismības laikmeta 18. gadsimtā sieviešu īpatsvars šajās disciplīnās ir saglabājies zems. Neskatoties uz zināmu progresu, joprojām pastāv būtiski šķēršļi, piemēram, sieviešu lomu modeļu trūkums un diskriminējošas struktūras darba pasaulē. Pētījumā aprakstīts, ka zemākas izaugsmes iespējas un dzimumu stereotipi nopietni kavē sieviešu attīstību STEM. Šīs problēmas prasa visaptverošus pasākumus līdztiesības veicināšanai, piemēram, mērķtiecīgas izglītības iniciatīvas un mentoringa programmas, lai ievērojami palielinātu sieviešu īpatsvaru vadošos amatos. uni-heute.de tematizēts.

Ceļš uz vienlīdzību STEM

Lai gan sieviešu skaits STEM pētījumos ir pieaudzis no 19,5% 1977. gadā līdz 32,4% 2022. gadā, ceļš uz pilnīgu vienlīdzību joprojām ir grūts. Arī doktorantu vidū sieviešu īpatsvars ir 46%, savukārt profesoru vidū tas ir tikai 29%. Šis nevienlīdzīgais sadalījums, ko bieži dēvē par "necaurlaidīgu cauruļvadu", rada nepieciešamību pēc strukturālām izmaiņām universitātes kultūrā. BTU savās programmās īsteno mērķtiecīgas pieejas, lai risinātu šīs problēmas un radītu dzimumu līdztiesības kvotas un elastīgākus darba apstākļus.

Rezumējot, apbalvošanas ceremonija BTU ne tikai liecina par pašreizējo apņemšanos veicināt sieviešu popularizēšanu MINT, bet arī uzsver nepieciešamību turpināt virzību uz vienlīdzību šajā jomā. Balvai ir signalizējošs efekts, un tā mērķis ir parādīt, ka MINT izcilība ir daudzveidīga un sabiedrībā jāatzīst.