Premii pentru studenții MINT: Puterea femeilor la BTU Cottbus!

Premii pentru studenții MINT: Puterea femeilor la BTU Cottbus!

Pe 5 august 2025, la Universitatea Tehnică din Brandenburg (BTU) a avut loc o ceremonie de premiere care a onorat angajamentul femeilor la disciplinele MINT (matematică, informatică, științe naturale și tehnologie). BTU acordă aceste premii pentru a promova egalitatea, vizibilitatea și împuternicirea femeilor. Prof. Dr. subliniază Peer Schmidt, Vicepreședinte pentru Studii și Predare, descrie importanța unor astfel de premii ca simbol al unui nou model de urmat. Onorurile vin în contextul unei discipline dominate istoric de bărbați, în care femeile continuă să fie subreprezentate. staravis.com execută.

Elisa Korb a primit premiul pentru „Cel mai bun student MINT în programul de master”. Ea a demonstrat performanțe academice excelente în inginerie industrială cu o specializare în tehnologie de mediu și este implicată activ în Asociația Inginerilor Industriali Germani (VWI), unde organizează evenimente și colectează donații. De asemenea, lucrează ca student angajat la Centrul pentru Sisteme Electrice Hibride Cottbus (chesco) și a efectuat un stagiu de practică la Porsche Leipzig. Smilla Kuhnt a primit premiul pentru „Cel mai bun student MINT din programul de licență” în timp ce studiază tehnologia medicală în al patrulea semestru. Angajamentul ei include îndrumare și programe de sprijinire a studenților internaționali.

Premii pentru angajament și excelență

Archana Paimpillil Abraham a fost onorată cu premiul special MINT pentru excelență academică și angajament social. Cu un master în tehnologie în tehnologie de mediu și cinci ani de experiență profesională în India, ea studiază managementul mediului și al resurselor la BTU. De asemenea, lucrează ca asistent de cercetare și doctorand și ca voluntari în comunitatea ei și grupurile de studenți. Birgit Hendrischke, Ofițerul Central pentru Egalitatea de Șanse al BTU, subliniază că acordarea acestor premii este esențială pentru a distruge stereotipurile și pentru a crește vizibilitatea femeilor la subiectele MINT.

Accesul limitat al femeilor la carierele STEM are rădăcini istorice. Începând cu Iluminismul din secolul al XVIII-lea, proporția femeilor în aceste discipline a rămas scăzută. În ciuda unor progrese, există încă bariere semnificative, cum ar fi lipsa modelelor feminine și a structurilor discriminatorii în lumea muncii. Un studiu descrie că oportunitățile mai scăzute de avansare și stereotipurile de gen împiedică grav dezvoltarea femeilor în STEM. Aceste provocări necesită măsuri cuprinzătoare de promovare a egalității, cum ar fi inițiative educaționale specifice și programe de mentorat pentru a crește semnificativ proporția de femei în poziții de conducere uni-heute.de tematizate.

Calea către egalitate în STEM

Deși numărul femeilor în studiile STEM a crescut de la 19,5% în 1977 la 32,4% în 2022, calea către egalitatea deplină rămâne dificilă. Proporția femeilor în rândul doctoranzilor este de asemenea de 46%, în timp ce este de doar 29% în rândul profesorilor. Această distribuție inegală, denumită adesea o „conductă cu scurgeri”, duce la necesitatea unor schimbări structurale în cultura universitară. BTU urmărește abordări direcționate în cadrul programelor sale pentru a aborda aceste provocări și pentru a crea cote echitabile de gen și condiții de muncă mai flexibile.

Pe scurt, ceremonia de premiere de la BTU nu reprezintă doar un semn al angajamentului actual pentru promovarea femeilor în MINT, dar subliniază și necesitatea de a face progrese suplimentare spre egalitate în acest domeniu. Premiul are un efect de semnalizare și este menit să arate că excelența în MINT este diversă și ar trebui recunoscută în societate.