Ceny pre študentov MINT: Sila žien na BTU Cottbus!

Ceny pre študentov MINT: Sila žien na BTU Cottbus!

5. augusta 2025 sa na Brandenburskej technickej univerzite (BTU) konalo slávnostné odovzdávanie cien, ktoré ocenilo angažovanosť žien v predmetoch MINT (matematika, informatika, prírodné vedy a technika). BTU udeľuje tieto ceny na podporu rovnosti, viditeľnosti a posilnenia postavenia žien. Prof. Dr. zdôrazňuje, že Peer Schmidt, viceprezident pre štúdium a výučbu, označuje dôležitosť takýchto ocenení za symbol nového vzoru. Ocenenia prichádzajú v kontexte historicky mužskej disciplíny, v ktorej sú ženy naďalej nedostatočne zastúpené staravis.com vykonáva.

Elisa Korb získala cenu „Najlepší študent MINT v magisterskom programe“. Preukázala vynikajúce akademické výsledky v priemyselnom inžinierstve so špecializáciou na environmentálne technológie a aktívne sa zapája do Zväzu nemeckých priemyselných inžinierov (VWI), kde organizuje podujatia a zbiera dary. Pracuje tiež ako študentka v Centre pre hybridné elektrické systémy Cottbus (chesco) a absolvovala stáž v Porsche Leipzig. Smilla Kuhnt získala ocenenie „Najlepší študent MINT v bakalárskom programe“ počas štvrtého semestra štúdia medicínskej techniky. Jej záväzok zahŕňa doučovanie a programy na podporu zahraničných študentov.

Ocenenia za angažovanosť a dokonalosť

Archana Paimpillil Abraham bola ocenená špeciálnou cenou MINT za akademickú excelentnosť a spoločenskú angažovanosť. S titulom Master of Technology v oblasti environmentálnych technológií a päťročnými odbornými skúsenosťami v Indii študuje manažment životného prostredia a zdrojov na BTU. Pôsobí tiež ako výskumná asistentka a doktorandka a dobrovoľníčka vo svojej komunite a študentských skupinách. Birgit Hendrischke, centrálna referentka pre rovnosť príležitostí BTU, zdôrazňuje, že udeľovanie týchto cien je nevyhnutné na búranie stereotypov a zvýšenie viditeľnosti žien v predmetoch MINT.

Obmedzený prístup žien ku kariére STEM má historické korene. Od osvietenstva v 18. storočí zostáva podiel žien v týchto odboroch nízky. Napriek určitému pokroku stále existujú významné prekážky, ako je nedostatok ženských vzorov a diskriminačné štruktúry vo svete práce. Štúdia opisuje, že nižšie príležitosti na postup a rodové stereotypy vážne bránia rozvoju žien v STEM. Tieto výzvy si vyžadujú komplexné opatrenia na podporu rovnosti, ako sú cielené vzdelávacie iniciatívy a mentorské programy s cieľom výrazne zvýšiť podiel žien vo vedúcich pozíciách. uni-heute.de tematizované.

Cesta k rovnosti v STEM

Aj keď sa počet žien v štúdiách STEM zvýšil z 19,5 % v roku 1977 na 32,4 % v roku 2022, cesta k úplnej rovnosti je aj naďalej náročná. Podiel žien medzi doktorandmi je tiež 46 %, kým medzi profesormi je to len 29 %. Táto nerovnomerná distribúcia, často označovaná ako „netesné potrubie“, vedie k potrebe štrukturálnych zmien v univerzitnej kultúre. BTU presadzuje cielené prístupy v rámci svojich programov s cieľom riešiť tieto výzvy a vytvárať rodovo spravodlivé kvóty a flexibilnejšie pracovné podmienky.

Stručne povedané, slávnostné odovzdávanie cien na BTU nielenže predstavuje znak súčasného záväzku podporovať ženy v MINT, ale tiež zdôrazňuje potrebu dosiahnuť ďalší pokrok smerom k rovnosti v tejto oblasti. Ocenenie má signalizačný účinok a jeho cieľom je ukázať, že excelentnosť v MINT je rôznorodá a mala by byť uznávaná v spoločnosti.