Nagrade za študente MINT: Women's power at BTU Cottbus!

Nagrade za študente MINT: Women's power at BTU Cottbus!

5. avgusta 2025 je na Brandenburški tehnični univerzi (BTU) potekala slovesnost s podelitvijo nagrad, ki je počastila zavzetost žensk pri predmetih MINT (matematika, računalništvo, naravoslovje in tehnologija). BTU podeljuje te nagrade za spodbujanje enakosti, prepoznavnosti in krepitve vloge žensk. Peer Schmidt, podpredsednik za študije in poučevanje, poudarja pomen tovrstnih nagrad kot simbol novega vzornika, poudarja prof. Časti prihajajo v kontekstu discipline, v kateri so zgodovinsko prevladovali moški, v kateri so ženske še vedno premalo zastopane staravis.com izvaja.

Elisa Korb je prejela nagrado za »Najboljšo študentko MINT na magistrskem programu«. Dokazala je odličen akademski uspeh v industrijskem inženirstvu s specializacijo okoljske tehnologije in je aktivno vključena v Združenje nemških industrijskih inženirjev (VWI), kjer organizira dogodke in zbira donacije. Dela tudi kot študentka v Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco) in je opravila prakso pri Porsche Leipzig. Smilla Kuhnt je med študijem medicinske tehnologije v četrtem semestru prejela nagrado za »najboljšo študentko MINT na dodiplomskem programu«. Njena zavezanost vključuje mentorstvo in programe za podporo mednarodnim študentom.

Nagrade za predanost in odličnost

Archana Paimpillil Abraham je bila nagrajena s posebno nagrado MINT za akademsko odličnost in družbeno angažiranost. Z magistrico tehnologije okoljske tehnologije in petimi leti poklicnih izkušenj v Indiji študira upravljanje okolja in virov na BTU. Dela tudi kot raziskovalka in doktorska študentka ter prostovoljka v svoji skupnosti in študentskih skupinah. Birgit Hendrischke, osrednja uradnica za enake možnosti pri BTU, poudarja, da je podeljevanje teh nagrad bistvenega pomena za razbijanje stereotipov in povečanje prepoznavnosti žensk pri predmetih MINT.

Omejen dostop žensk do kariere STEM ima zgodovinske korenine. Od razsvetljenstva v 18. stoletju je delež žensk v teh disciplinah ostal nizek. Kljub določenemu napredku še vedno obstajajo precejšnje ovire, kot je pomanjkanje vzornic in diskriminatorne strukture v svetu dela. Študija opisuje, da manjše možnosti za napredovanje in spolni stereotipi močno ovirajo razvoj žensk v STEM. Ti izzivi zahtevajo celovite ukrepe za spodbujanje enakosti, kot so ciljno usmerjene izobraževalne pobude in mentorski programi za znatno povečanje deleža žensk na vodilnih položajih. uni-heute.de tematizirana.

Pot do enakosti v STEM

Čeprav se je število žensk v študijah STEM povečalo z 19,5 % leta 1977 na 32,4 % leta 2022, je pot do popolne enakosti še vedno težavna. Tudi med doktorskimi študenti je delež žensk 46-odstoten, med profesorji pa le 29-odstoten. Ta neenakomerna porazdelitev, ki jo pogosto imenujemo "puščajoč cevovod", vodi do potrebe po strukturnih spremembah v univerzitetni kulturi. BTU si v okviru svojih programov prizadeva za ciljno usmerjene pristope za reševanje teh izzivov in ustvarjanje kvot, ki bodo enakopravne glede na spol, ter prožnejše delovne pogoje.

Če povzamemo, podelitev nagrad na BTU ne predstavlja le znaka trenutne zavezanosti spodbujanju žensk v MINT, ampak tudi poudarja potrebo po nadaljnjem napredku k enakosti na tem področju. Nagrada ima signalni učinek in želi pokazati, da je odličnost v MINT raznolika in jo je treba priznati v družbi.