Priser för MINT-studenter: Women's power på BTU Cottbus!

Priser för MINT-studenter: Women's power på BTU Cottbus!

Den 5 augusti 2025 hölls en prisceremoni vid Brandenburgs tekniska universitet (BTU) som hedrade kvinnors engagemang i MINT-ämnen (matematik, datavetenskap, naturvetenskap och teknik). BTU delar ut dessa priser för att främja kvinnors jämställdhet, synlighet och egenmakt. Prof. Dr betonar att Peer Schmidt, vicepresident för studier och undervisning, beskriver betydelsen av sådana utmärkelser som en symbol för en ny förebild. Utmärkelserna kommer i samband med en historiskt mansdominerad disciplin där kvinnor fortsätter att vara underrepresenterade staravis.com avrättar.

Elisa Korb tilldelades priset för "Bästa MINT-student på masterprogrammet". Hon har visat utmärkta akademiska prestationer inom industriteknik med inriktning på miljöteknik och är aktivt engagerad i Association of German Industrial Engineers (VWI), där hon organiserar evenemang och samlar in donationer. Hon arbetar även som studentanställd på Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco) och genomförde en praktikplats hos Porsche Leipzig. Smilla Kuhnt fick priset för "Bästa MINT-student på kandidatprogrammet" medan hon läser medicinteknik på sin fjärde termin. Hennes engagemang inkluderar handledning och program för att stödja internationella studenter.

Priser för engagemang och förträfflighet

Archana Paimpillil Abraham hedrades med det särskilda MINT-priset för akademisk excellens och socialt engagemang. Med en Master of Technology i miljöteknik och fem års yrkeserfarenhet i Indien studerar hon miljö- och resursledning vid BTU. Hon arbetar också som forskarassistent och doktorand och volontär i sitt samhälle och studentgrupper. Birgit Hendrischke, BTU:s Central Equal Opportunities Officer, betonar att utdelningen av dessa priser är avgörande för att bryta ner stereotyper och öka synligheten för kvinnor i MINT-ämnen.

Kvinnors begränsade tillgång till STEM-karriärer har historiska rötter. Sedan upplysningen på 1700-talet har andelen kvinnor inom dessa discipliner varit låg. Trots vissa framsteg finns det fortfarande betydande hinder, såsom bristen på kvinnliga förebilder och diskriminerande strukturer i arbetslivet. En studie beskriver att lägre möjligheter till avancemang och könsstereotyper allvarligt hindrar utvecklingen av kvinnor inom STEM. Dessa utmaningar kräver omfattande åtgärder för att främja jämställdhet, såsom riktade utbildningsinitiativ och mentorprogram för att avsevärt öka andelen kvinnor i ledande positioner uni-heute.de tematiseras.

Vägen till jämställdhet i STEM

Även om antalet kvinnor i STEM-studier har ökat från 19,5 % 1977 till 32,4 % 2022, är vägen till full jämställdhet fortfarande svår. Andelen kvinnor bland doktorander är också 46 %, medan den bara är 29 % bland professorer. Denna ojämlika fördelning, ofta kallad en "läckande pipeline", leder till behovet av strukturella förändringar i universitetskulturen. BTU eftersträvar riktade tillvägagångssätt inom sina program för att möta dessa utmaningar och skapa jämställda kvoter och mer flexibla arbetsvillkor.

Sammanfattningsvis representerar prisutdelningen vid BTU inte bara ett tecken på nuvarande engagemang för att främja kvinnor i MINT, utan understryker också behovet av att göra ytterligare framsteg mot jämställdhet på detta område. Priset har en signalerande effekt och är tänkt att visa att spetskompetens inom MINT är mångsidig och bör uppmärksammas i samhället.