MINT 学生奖品：科特布斯 BTU 的女性力量！

MINT 学生奖品：科特布斯 BTU 的女性力量！

2025 年 8 月 5 日，勃兰登堡技术大学 (BTU) 举行了颁奖典礼，表彰女性在 MINT 学科（数学、计算机科学、自然科学和技术）方面的贡献。 BTU 颁发这些奖项是为了促进妇女的平等、知名度和赋权。博士教授强调，负责研究和教学的副校长 Peer Schmidt 描述了此类奖项作为新榜样象征的重要性。这些荣誉是在历史上由男性主导的学科背景下获得的，而女性在该学科中的代表性仍然不足 staravis.com 执行。

Elisa Korb 荣获“硕士项目最佳 MINT 学生”奖。她在工业工程领域表现出了出色的学术表现，专攻环境技术，并积极参与德国工业工程师协会 (VWI)，组织活动并筹集捐款。她还在科特布斯混合动力电动系统中心 (chesco) 担任学生员工，并在保时捷莱比锡完成了实习。 Smilla Kuhnt 在第四学期学习医疗技术时获得了“学士课程中最佳 MINT 学生”奖。她的承诺包括支持国际学生的辅导和项目。

承诺和卓越奖

Archana Paimpillil Abraham 因其卓越的学术成就和社会奉献精神而荣获 MINT 特别奖。她拥有环境技术硕士学位和在印度五年的专业经验，目前正在 BTU 学习环境和资源管理。她还担任研究助理、博士生以及社区和学生团体的志愿者。 BTU 中央平等机会官员 Birgit Hendrischke 强调，颁发这些奖项对于打破陈规定型观念并提高女性在 MINT 学科中的知名度至关重要。

女性从事 STEM 职业的机会有限是有历史根源的。自18世纪启蒙运动以来，这些学科中女性的比例一直很低。尽管取得了一些进展，但仍然存在重大障碍，例如缺乏女性榜样和工作世界中的歧视结构。一项研究表明，晋升机会较低和性别陈规定型观念严重阻碍了女性在 STEM 领域的发展。这些挑战需要采取全面措施来促进平等，例如有针对性的教育举措和指导计划，以显着提高女性担任领导职位的比例 德国大学报 主题化。

STEM 领域的平等之路

尽管参与 STEM 研究的女性人数已从 1977 年的 19.5% 增加到 2022 年的 32.4%，但实现完全平等的道路仍然艰难。博士生中女性比例也为46%，而教授中女性比例仅为29%。这种不平等的分配，通常被称为“泄漏管道”，导致需要对大学文化进行结构性变革。 BTU 在其计划中采取有针对性的方法来应对这些挑战，并创造性别平等的配额和更灵活的工作条件。

总之，BTU 的颁奖典礼不仅体现了 MINT 当前致力于促进女性发展的标志，而且还强调需要在这一领域的平等方面取得进一步进展。该奖项具有信号效应，旨在表明 MINT 的卓越表现是多元化的，应该得到社会的认可。