Mangfoldighed i film: Universiteter og industrien kæmper mod diskrimination!

Mangfoldighed i film: Universiteter og industrien kæmper mod diskrimination!

Den 30. juni 2025 fandt panelet "Boosting the Next Generation" sted som en del af den 42. FILMFEST MUNICH. Dette projekt blev initieret af MaLisa Foundation, Netflix og seks anerkendte tyske filmskoler, herunder Babelsberg KONRAD WOLF Film University og München Universitet for TV og Film (HFF). Målet med dette initiativ er at styrke diskriminationsfølsomme strukturer i uddannelsen af ​​fremtidige filmskabere for at sætte nye standarder i branchen. Behovet for bæredygtige standarder og strukturer for mangfoldighed i filmproduktion blev især understreget.

I en hovedtale af Sasha Bühler fra Netflix og Maria Furtwängler fra MaLisa Foundation blev vigtigheden af ​​mangfoldighed i filmproduktionen understreget. Yugen Yah, en kendt filmskaber og podcaster, modererede panelet. Susanne Sturmer fra Babelsberg Film Universitet og instruktøren Merle Grimme deltog i diskussionen. Studerende Yelyzaveta Davydenko fra Baden-Württemberg Film Academy og Sinem Gökser, taler for mangfoldighed og inklusion ved kunstuniversiteter i det sydlige Tyskland, bidrog også med deres perspektiver.

Mangfoldighed som et kerneproblem

Universitetsfusionen og støtten fra Netflix har muliggjort betydelige fremskridt i mangfoldighedsarbejdet. Et centralt anliggende er udviklingen af ​​uddannelse på tværs af universiteter om mangfoldighed i film og undervisningspraksis. For at imødegå branchens udfordringer er det afgørende at forankre mangfoldighed og antidiskrimination på en forpligtende måde. Appellen er ikke kun rettet mod filmskaberne selv, men også mod finansieringsinstitutioner og politiske beslutningstagere.

Debatten om mangfoldighed og diskrimination i film- og tv-branchen afviger ikke fra virkeligheden. En undersøgelse udført på vegne af "Diversity in Film"-alliancen har givet alarmerende resultater. Over 6.000 filmskabere deltog i undersøgelsen, som blev støttet og finansieret af Citizens For Europe. Denne undersøgelse viser, at diskrimination er et gennemgående problem i den tyske filmindustri.

Akut behov for handling

Undersøgelsens skelsættende resultater viser, at otte ud af 10 kvinder har oplevet seksuel chikane i de seneste to år, mange af dem flere gange. Derudover rapporterer et betydeligt antal queer-filmskabere, at de skjuler deres seksuelle identitet af frygt for karrierenedgang. Et andet bekymrende aspekt er, at mennesker med indvandrerbaggrund, mennesker med handicap og kvinder er mindre tilbøjelige til at blive fastansat i branchen og tjene mindre. Disse omstændigheder blev også behandlet af Bernhard Franke, den fungerende leder af det føderale antidiskriminationsagentur. Han fremhæver behovet for ændringer, herunder indførelse af klare adfærdskodekser for produktioner og effektiv klagehåndtering af diskrimination og chikane.

Resultaterne viser også, at over 60 % af tilfældene med diskrimination forekommer i begyndelsen af ​​et projekt eller en aktivitet, ofte ved audition. Over to tredjedele af de adspurgte sagde, at de ikke havde rapporteret om diskrimination, de havde oplevet. Undersøgelsen har identificeret klare indsatsområder og opfordrer til etablering af velkendte lavtærskelklagekontorer. Et positivt eksempel på et sådant system er rådgivningscentret "Themis", som blev grundlagt i 2018 i kølvandet på #metoo-bevægelsen og fungerer som model.

I konklusionen understreger både Susanne Stürmer og Maria Furtwängler, hvor presserende ligestilling og mangfoldighed i medierne er. Projektet "Boosting the Next Generation" viser, at forandring er mulig, når universiteter og filmindustrien går sammen. Alle disse dynamiske udviklinger er rettet mod at opnå langsigtede ændringer i branchens interne kultur.

Billederne fra arrangementet vil blive offentliggjort på FILMFEST MÜNCHEN hjemmeside fra i morgen. Information om det igangværende arbejde og fremskridt på de deltagende universiteter, herunder Hamburg Media School, kan også forventes.