Διαφορετικότητα στον κινηματογράφο: Τα πανεπιστήμια και η βιομηχανία καταπολεμούν τις διακρίσεις!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Τα σχολεία κινηματογράφου και το Netflix ξεκινούν ένα έργο για την προώθηση της διαφορετικότητας στη βιομηχανία του κινηματογράφου στο FILMFEST MUNICH 2025.

Filmhochschulen und Netflix starten Projekt zur Förderung von Diversität in der Filmbranche beim FILMFEST MÜNCHEN 2025.
Τα σχολεία κινηματογράφου και το Netflix ξεκινούν ένα έργο για την προώθηση της διαφορετικότητας στη βιομηχανία του κινηματογράφου στο FILMFEST MUNICH 2025.

Διαφορετικότητα στον κινηματογράφο: Τα πανεπιστήμια και η βιομηχανία καταπολεμούν τις διακρίσεις!

Στις 30 Ιουνίου 2025, πραγματοποιήθηκε το πάνελ «Boosting the Next Generation» στο πλαίσιο του 42ου FILMFEST MUNICH. Αυτό το έργο ξεκίνησε από το Ίδρυμα MaLisa, το Netflix και έξι διάσημες γερμανικές σχολές κινηματογράφου, συμπεριλαμβανομένου του Πανεπιστημίου Κινηματογράφου Babelsberg KONRAD WOLF και του Πανεπιστημίου Τηλεόρασης και Κινηματογράφου του Μονάχου (HFF). Στόχος αυτής της πρωτοβουλίας είναι να ενισχύσει τις δομές ευαίσθητες στις διακρίσεις στην εκπαίδευση των μελλοντικών κινηματογραφιστών, προκειμένου να τεθούν νέα πρότυπα στη βιομηχανία. Τονίστηκε ιδιαίτερα η ανάγκη για βιώσιμα πρότυπα και δομές για την ποικιλομορφία στην παραγωγή ταινιών.

Σε μια κεντρική ομιλία της Sasha Bühler από το Netflix και της Maria Furtwängler από το Ίδρυμα MaLisa, τονίστηκε η σημασία της διαφορετικότητας στην παραγωγή ταινιών. Ο Yugen Yah, γνωστός σκηνοθέτης και podcaster, συντόνισε το πάνελ. Στη συζήτηση συμμετείχαν η Susanne Sturmer από το Babelsberg Film University και ο σκηνοθέτης Merle Grimme. Η φοιτήτρια Yelyzaveta Davydenko από την Ακαδημία Κινηματογράφου της Βάδης-Βυρτεμβέργης και η Sinem Gökser, ομιλήτρια για τη διαφορετικότητα και την ένταξη σε πανεπιστήμια τέχνης στη νότια Γερμανία, συνέβαλαν επίσης τις απόψεις τους.

Η διαφορετικότητα ως βασικό ζήτημα

Η συγχώνευση των πανεπιστημίων και η υποστήριξη από το Netflix επέτρεψαν σημαντική πρόοδο στις εργασίες για τη διαφορετικότητα. Κεντρικό μέλημα είναι η ανάπτυξη διαπανεπιστημιακής κατάρτισης για τη διαφορετικότητα στον κινηματογράφο και τη διδακτική πρακτική. Προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις του κλάδου, είναι σημαντικό να εδραιωθεί η ποικιλομορφία και η καταπολέμηση των διακρίσεων με δεσμευτικό τρόπο. Η έκκληση απευθύνεται όχι μόνο στους ίδιους τους κινηματογραφιστές, αλλά και στους θεσμούς χρηματοδότησης και στους φορείς λήψης πολιτικών αποφάσεων.

Η συζήτηση για τη διαφορετικότητα και τις διακρίσεις στη βιομηχανία του κινηματογράφου και της τηλεόρασης δεν αποκλίνει από την πραγματικότητα. Μια έρευνα που πραγματοποιήθηκε για λογαριασμό της συμμαχίας «Diversity in Film» έδωσε ανησυχητικά αποτελέσματα. Πάνω από 6.000 κινηματογραφιστές συμμετείχαν στην έρευνα, η οποία υποστηρίχθηκε και χρηματοδοτήθηκε από το Citizens For Europe. Αυτή η έρευνα δείχνει ότι οι διακρίσεις είναι ένα σταθερό πρόβλημα στη γερμανική κινηματογραφική βιομηχανία.

Επείγουσα ανάγκη δράσης

Τα ορόσημο αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι οκτώ στις 10 γυναίκες έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση τα τελευταία δύο χρόνια, πολλές από αυτές πολλές φορές. Επιπλέον, ένας σημαντικός αριθμός queer δημιουργών ταινιών αναφέρει ότι κρύβουν τη σεξουαλική τους ταυτότητα φοβούμενοι την πτώση της καριέρας τους. Μια άλλη ανησυχητική πτυχή είναι ότι τα άτομα με μεταναστευτικό υπόβαθρο, τα άτομα με αναπηρία και οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να απασχοληθούν μόνιμα στον κλάδο και να κερδίζουν λιγότερα. Αυτές οι συνθήκες εξετάστηκαν επίσης από τον Bernhard Franke, τον ασκούντα καθήκοντα επικεφαλής της ομοσπονδιακής υπηρεσίας κατά των διακρίσεων. Υπογραμμίζει την ανάγκη για αλλαγή, συμπεριλαμβανομένης της εισαγωγής σαφών κωδίκων συμπεριφοράς για τις παραγωγές και την αποτελεσματική διαχείριση καταγγελιών για διακρίσεις και παρενόχληση.

Τα αποτελέσματα δείχνουν επίσης ότι πάνω από το 60% των περιπτώσεων διάκρισης συμβαίνουν στην αρχή ενός έργου ή μιας δραστηριότητας, συχνά στην ακρόαση. Πάνω από τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων είπαν ότι δεν είχαν αναφέρει διακρίσεις που είχαν βιώσει. Η μελέτη έχει εντοπίσει σαφείς τομείς δράσης και ζητά τη σύσταση γνωστών γραφείων καταγγελιών χαμηλού ορίου. Θετικό παράδειγμα ενός τέτοιου συστήματος είναι το συμβουλευτικό κέντρο «Θέμις», το οποίο ιδρύθηκε το 2018 στον απόηχο του κινήματος #metoo και λειτουργεί ως πρότυπο.

Στο συμπέρασμα, τόσο η Susanne Stürmer όσο και η Maria Furtwängler τονίζουν τον επείγοντα χαρακτήρα της ισότητας των φύλων και της διαφορετικότητας στα μέσα ενημέρωσης. Το έργο «Boosting the Next Generation» δείχνει ότι η αλλαγή είναι δυνατή όταν τα πανεπιστήμια και η κινηματογραφική βιομηχανία ενωθούν. Όλες αυτές οι δυναμικές εξελίξεις στοχεύουν στην επίτευξη μακροπρόθεσμων αλλαγών στην εσωτερική κουλτούρα του κλάδου.

Οι φωτογραφίες από την εκδήλωση θα δημοσιεύονται στην αρχική σελίδα του FILMFEST MÜNCHEN από αύριο. Αναμένονται επίσης πληροφορίες για τις συνεχιζόμενες εργασίες και την πρόοδο των πανεπιστημίων που συμμετέχουν, συμπεριλαμβανομένου του Hamburg Media School.