Monimuotoisuus elokuvassa: Yliopistot ja teollisuus taistelevat syrjintää vastaan!

Monimuotoisuus elokuvassa: Yliopistot ja teollisuus taistelevat syrjintää vastaan!

30. kesäkuuta 2025 "Boosting the Next Generation" -paneeli järjestettiin osana 42. FILMFEST MUNICH -tapahtumaa. Tämän projektin aloittivat MaLisa Foundation, Netflix ja kuusi tunnettua saksalaista elokuvakoulua, mukaan lukien Babelsbergin KONRAD WOLF -elokuvayliopisto ja Münchenin televisio- ja elokuvayliopisto (HFF). Aloitteen tavoitteena on vahvistaa syrjintäherkkiä rakenteita tulevien elokuvantekijöiden koulutuksessa, jotta alalle voidaan asettaa uusia standardeja. Erityisesti korostettiin kestävien standardien ja rakenteiden tarvetta elokuvatuotannon monimuotoisuuteen.

Netflixin Sasha Bühlerin ja MaLisa-säätiön Maria Furtwänglerin pääpuheessa korostettiin monimuotoisuuden merkitystä elokuvatuotannossa. Yugen Yah, tunnettu elokuvantekijä ja podcaster, moderoi paneelia. Susanne Sturmer Babelsbergin elokuvayliopistosta ja ohjaaja Merle Grimme osallistuivat keskusteluun. Opiskelija Yelyzaveta Davydenko Baden-Württembergin elokuvaakatemiasta ja Sinem Gökser, Etelä-Saksan taideyliopistojen monimuotoisuuden ja osallisuuden puhuja, esittivät myös näkökulmiaan.

Monimuotoisuus ydinongelmana

Yliopistojen yhdistäminen ja Netflixin tuki ovat mahdollistaneet merkittävän edistyksen monimuotoisuustyössä. Keskeinen huolenaihe on korkeakoulujen välisen koulutuksen kehittäminen elokuvan ja opetuskäytännön monimuotoisuudesta. Alan haasteisiin vastaamiseksi on ratkaisevan tärkeää ankkuroida monimuotoisuus ja syrjinnän torjunta sitovalla tavalla. Vetoomus ei ole suunnattu pelkästään elokuvantekijöille itselleen, vaan myös rahoittajille ja poliittisille päättäjille.

Keskustelu monimuotoisuudesta ja syrjinnästä elokuva- ja televisioteollisuudessa ei poikkea todellisuudesta. "Diversity in Film" -allianssin puolesta tehty tutkimus on tuottanut hälyttäviä tuloksia. Yli 6 000 elokuvantekijää osallistui kyselyyn, jota tuki ja rahoitti Citizens For Europe. Tämä tutkimus osoittaa, että syrjintä on jatkuva ongelma Saksan elokuvateollisuudessa.

Kiireellinen tarve toimia

Tutkimuksen maamerkkitulokset osoittavat, että kahdeksan kymmenestä naisesta on kokenut seksuaalista häirintää viimeisen kahden vuoden aikana, monet heistä useita kertoja. Lisäksi huomattava määrä queer-elokuvantekijöitä ilmoittaa piilottaneensa seksuaalisen identiteettinsä uran heikkenemisen pelossa. Toinen huolestuttava seikka on se, että maahanmuuttajataustaiset, vammaiset ja naiset työskentelevät vähemmän vakituisesti alalla ja ansaitsevat vähemmän. Näitä olosuhteita käsitteli myös Bernhard Franke, liittovaltion syrjinnän vastaisen viraston vt. johtaja. Hän korostaa muutostarvetta, mukaan lukien selkeiden toimintaohjeiden käyttöönottoa tuotannossa ja tehokasta syrjinnän ja häirinnän valitusten hallintaa.

Tulokset osoittavat myös, että yli 60 % syrjintätapauksista tapahtuu hankkeen tai toiminnan alussa, usein koe-esiintymisessä. Yli kaksi kolmasosaa kyselyyn vastanneista sanoi, että he eivät olleet ilmoittaneet kokemastaan ​​syrjinnästä. Selvitys on yksilöinyt selkeät toiminta-alueet ja kehottaa perustamaan tunnettuja matalan kynnyksen valitustoimistoja. Positiivinen esimerkki tällaisesta järjestelmästä on Themis-neuvontakeskus, joka perustettiin vuonna 2018 #metoo-liikkeen perässä ja toimii mallina.

Johtopäätöksessä sekä Susanne Stürmer että Maria Furtwängler korostavat sukupuolten tasa-arvon ja monimuotoisuuden tärkeyttä mediassa. Boosting the Next Generation -hanke osoittaa, että muutos on mahdollista yliopistojen ja elokuvateollisuuden yhdistäessä. Kaiken tämän dynaamisen kehityksen tavoitteena on saada aikaan pitkän aikavälin muutoksia alan sisäisessä kulttuurissa.

Tapahtuman kuvat julkaistaan ​​FILMFEST MÜNCHEN -kotisivulla huomenna. Myös osallistuvien yliopistojen, mukaan lukien Hamburg Media Schoolin, meneillään olevasta työstä ja edistymisestä voidaan odottaa tietoa.