Raznolikost u filmu: Sveučilišta i industrija bore se protiv diskriminacije!

Raznolikost u filmu: Sveučilišta i industrija bore se protiv diskriminacije!

Dana 30. lipnja 2025. održana je tribina “Boosting the Next Generation” u sklopu 42. FILMFEST-a MUNICH. Ovaj projekt pokrenuli su Zaklada MaLisa, Netflix i šest renomiranih njemačkih filmskih škola, uključujući filmsko sveučilište Babelsberg KONRAD WOLF i Sveučilište za televiziju i film u Münchenu (HFF). Cilj ove inicijative je jačanje struktura osjetljivih na diskriminaciju u obuci budućih filmaša kako bi se postavili novi standardi u industriji. Posebno je naglašena potreba za održivim standardima i strukturama za raznolikost u filmskoj produkciji.

U uvodnom govoru Sashe Bühler iz Netflixa i Marie Furtwängler iz Zaklade MaLisa, naglašena je važnost raznolikosti u filmskoj produkciji. Yugen Yah, poznati filmaš i podcaster, moderirao je panel. U razgovoru su sudjelovali Susanne Sturmer s Filmskog sveučilišta Babelsberg i redateljica Merle Grimme. Studentica Yelyzaveta Davydenko s Filmske akademije Baden-Württemberg i Sinem Gökser, govornica za raznolikost i inkluziju na umjetničkim sveučilištima u južnoj Njemačkoj, također su doprinijele svojim gledištima.

Raznolikost kao temeljni problem

Spajanje sveučilišta i podrška Netflixa omogućili su značajan napredak u radu na raznolikosti. Središnja briga je razvoj međusveučilišne obuke o raznolikosti u filmskoj i nastavnoj praksi. Kako bismo odgovorili na izazove industrije, ključno je usidriti raznolikost i antidiskriminaciju na obvezujući način. Apel je usmjeren ne samo prema samim filmašima, već i prema institucijama koje financiraju te političkim donositeljima odluka.

Rasprava o različitosti i diskriminaciji u filmskoj i televizijskoj industriji ne odudara od stvarnosti. Istraživanje koje je provela udruga “Diversity in Film” dalo je alarmantne rezultate. Više od 6000 filmaša sudjelovalo je u istraživanju koje je podržao i financirao Citizens For Europe. Ovo istraživanje pokazuje da je diskriminacija stalan problem u njemačkoj filmskoj industriji.

Hitna potreba za akcijom

Značajni rezultati istraživanja pokazuju da je osam od 10 žena doživjelo seksualno uznemiravanje u posljednje dvije godine, mnoge od njih više puta. Osim toga, značajan broj queer filmaša izjavljuje da skrivaju svoj seksualni identitet zbog straha od pada karijere. Još jedan zabrinjavajući aspekt je da je manje vjerojatno da će ljudi s migrantskom pozadinom, osobe s invaliditetom i žene biti stalno zaposleni u industriji i manje zarađivati. O tim se okolnostima osvrnuo i Bernhard Franke, vršitelj dužnosti šefa savezne agencije za suzbijanje diskriminacije. Ističe potrebu za promjenama, uključujući uvođenje jasnih kodeksa ponašanja za produkcije i učinkovito upravljanje pritužbama na diskriminaciju i uznemiravanje.

Rezultati također pokazuju da se preko 60% slučajeva diskriminacije događa na početku projekta ili aktivnosti, često na audiciji. Više od dvije trećine ispitanih reklo je da nisu prijavili diskriminaciju koju su doživjeli. Studija je identificirala jasna područja za djelovanje i poziva na uspostavu dobro poznatih ureda za pritužbe niskog praga. Pozitivan primjer takvog sustava je savjetovalište Themis koje je osnovano 2018. godine na tragu pokreta #metoo i služi kao uzor.

U zaključku, i Susanne Stürmer i Maria Furtwängler naglašavaju hitnost rodne ravnopravnosti i raznolikosti u medijima. Projekt “Boosting the Next Generation” pokazuje da je promjena moguća kada se sveučilišta i filmska industrija udruže. Svi ovi dinamični razvoji usmjereni su na postizanje dugoročnih promjena u internoj kulturi industrije.

Slike s događaja bit će objavljene na početnoj stranici FILMFEST MÜNCHEN od sutra. Također se mogu očekivati ​​informacije o tekućem radu i napretku sveučilišta koja sudjeluju, uključujući Medijsku školu u Hamburgu.