Filmu dažādība: universitātes un nozare cīnās pret diskrimināciju!

Filmu dažādība: universitātes un nozare cīnās pret diskrimināciju!

2025. gada 30. jūnijā 42. FILMFĒLĀKĀS MINhenes ietvaros notika panelis “Boosting the Next Generation”. Šo projektu iniciēja MaLisa fonds, Netflix un sešas slavenas Vācijas filmu skolas, tostarp Bābelsbergas KONRAD WOLF Filmu universitāte un Minhenes Televīzijas un kino universitāte (HFF). Šīs iniciatīvas mērķis ir stiprināt pret diskrimināciju jutīgas struktūras nākamo filmu veidotāju apmācībā, lai izvirzītu jaunus standartus nozarē. Īpaši tika uzsvērta nepieciešamība pēc ilgtspējīgiem standartiem un struktūrām daudzveidībai filmu ražošanā.

Sasha Bühler no Netflix un Maria Furtwängler no MaLisa fonda pamatrunā tika uzsvērta daudzveidības nozīme filmu ražošanā. Jugens Jahs, labi pazīstams filmu veidotājs un podkāsts, vadīja paneli. Diskusijā piedalījās Susanne Sturmer no Bābelsbergas Kino universitātes un režisore Merle Grimme. Studente Jeļizaveta Davidenko no Bādenes-Virtembergas Kinoakadēmijas un Sinem Gökser, Dienvidvācijas mākslas universitāšu runātāja par daudzveidību un iekļaušanu, arī sniedza savu viedokli.

Daudzveidība kā pamatproblēma

Universitātes apvienošana un Netflix atbalsts ir ļāvis panākt ievērojamu progresu dažādības darbā. Galvenā problēma ir starpuniversitāšu apmācības attīstība par filmu daudzveidību un mācību praksi. Lai risinātu nozares izaicinājumus, ir ļoti svarīgi saistošā veidā nostiprināt daudzveidību un pretdiskrimināciju. Aicinājums ir adresēts ne tikai pašiem filmas veidotājiem, bet arī finansēšanas institūcijām un politisko lēmumu pieņēmējiem.

Debates par daudzveidību un diskrimināciju filmu un televīzijas nozarē nenovirzās no realitātes. Aptauja, kas veikta alianses “Dažādība filmās” uzdevumā, ir devusi satraucošus rezultātus. Aptaujā piedalījās vairāk nekā 6000 filmu veidotāju, ko atbalstīja un finansēja organizācija Citizens For Europe. Šī aptauja liecina, ka diskriminācija ir pastāvīga problēma Vācijas filmu industrijā.

Steidzami jārīkojas

Aptaujas nozīmīgākie rezultāti liecina, ka astoņas no 10 sievietēm pēdējo divu gadu laikā ir piedzīvojušas seksuālu uzmākšanos, daudzas no tām vairākas reizes. Turklāt ievērojams skaits dīvainu filmu veidotāju ziņo, ka viņi slēpj savu seksuālo identitāti, baidoties no karjeras krituma. Vēl viens satraucošs aspekts ir tas, ka cilvēkiem ar migrantu izcelsmi, cilvēkiem ar invaliditāti un sievietēm ir mazāka iespēja pastāvīgi nodarbināt nozarē un nopelnīt mazāk. Šos apstākļus pievērsās arī federālās pretdiskriminācijas aģentūras vadītāja pienākumu izpildītājs Bernhards Franke. Viņš uzsver vajadzību pēc izmaiņām, tostarp skaidru rīcības kodeksu ieviešanu iestudējumiem un efektīvu sūdzību pārvaldību par diskrimināciju un uzmākšanos.

Rezultāti arī liecina, ka vairāk nekā 60% diskriminācijas gadījumu notiek projekta vai aktivitātes sākumā, bieži vien klausīšanās laikā. Vairāk nekā divas trešdaļas aptaujāto teica, ka nav ziņojuši par diskrimināciju, ko būtu piedzīvojuši. Pētījumā ir noteiktas skaidras darbības jomas un aicināts izveidot labi zināmus, zema sliekšņa sūdzību birojus. Pozitīvs šādas sistēmas piemērs ir konsultāciju centrs “Themis”, kas dibināts 2018. gadā #metoo kustības iespaidā un kalpo par paraugu.

Noslēgumā gan Susanne Stürmer, gan Maria Furtwängler uzsver dzimumu līdztiesības un daudzveidības aktualitāti medijos. Projekts “Boosting the Next Generation” parāda, ka pārmaiņas ir iespējamas, universitātēm un filmu industrijai sadarbojoties. Visas šīs dinamiskās norises ir vērstas uz ilgtermiņa pārmaiņu panākšanu nozares iekšējā kultūrā.

Bildes no pasākuma tiks publicētas FILMFEST MÜNCHEN mājaslapā, sākot no rītdienas. Var gaidīt arī informāciju par iesaistīto universitāšu, tostarp Hamburgas mediju skolas, notiekošo darbu un progresu.