Mangfold i film: Universiteter og industrien kjemper mot diskriminering!

Mangfold i film: Universiteter og industrien kjemper mot diskriminering!

Den 30. juni 2025 fant panelet «Boosting the Next Generation» sted som en del av den 42. FILMFEST MUNICH. Dette prosjektet ble initiert av MaLisa Foundation, Netflix og seks anerkjente tyske filmskoler, inkludert Babelsberg KONRAD WOLF Film University og Munich University of Television and Film (HFF). Målet med dette initiativet er å styrke diskrimineringssensitive strukturer i opplæringen av fremtidige filmskapere for å sette nye standarder i bransjen. Behovet for bærekraftige standarder og strukturer for mangfold i filmproduksjon ble spesielt vektlagt.

I en hovedtale av Sasha Bühler fra Netflix og Maria Furtwängler fra MaLisa Foundation, ble betydningen av mangfold i filmproduksjon understreket. Yugen Yah, en kjent filmskaper og podcaster, modererte panelet. Susanne Sturmer fra Babelsberg filmuniversitet og regissør Merle Grimme deltok i diskusjonen. Student Yelyzaveta Davydenko fra Baden-Württemberg Film Academy og Sinem Gökser, foredragsholder for mangfold og inkludering ved kunstuniversiteter i Sør-Tyskland, bidro også med sine perspektiver.

Mangfold som en kjernesak

Universitetsfusjonen og støtten fra Netflix har muliggjort betydelig fremgang i mangfoldsarbeidet. Et sentralt anliggende er utviklingen av tverruniversitetsopplæring om mangfold i film og undervisningspraksis. For å møte utfordringene i bransjen er det avgjørende å forankre mangfold og antidiskriminering på en forpliktende måte. Appellen retter seg ikke bare mot filmskaperne selv, men også mot finansieringsinstitusjoner og politiske beslutningstakere.

Debatten om mangfold og diskriminering i film- og tv-bransjen avviker ikke fra virkeligheten. En undersøkelse utført på vegne av «Diversity in Film»-alliansen har gitt alarmerende resultater. Over 6000 filmskapere deltok i undersøkelsen, som ble støttet og finansiert av Citizens For Europe. Denne undersøkelsen viser at diskriminering er et gjennomgående problem i den tyske filmindustrien.

Akutt behov for handling

Undersøkelsens landemerkeresultater viser at åtte av 10 kvinner har opplevd seksuell trakassering de siste to årene, mange av dem flere ganger. I tillegg rapporterer et betydelig antall skeive filmskapere at de skjuler sin seksuelle identitet i frykt for karrierenedgang. Et annet bekymringsfullt aspekt er at personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og kvinner har mindre sannsynlighet for å bli fast ansatt i bransjen og tjene mindre. Disse omstendighetene ble også tatt opp av Bernhard Franke, fungerende leder for det føderale antidiskrimineringsbyrået. Han fremhever behovet for endring, inkludert innføring av klare etiske retningslinjer for produksjoner og effektiv klagebehandling av diskriminering og trakassering.

Resultatene viser også at over 60 % av tilfellene med diskriminering skjer i begynnelsen av et prosjekt eller en aktivitet, ofte på audition. Over to tredjedeler av de spurte sa at de ikke hadde rapportert om diskriminering de hadde opplevd. Studien har identifisert klare handlingsområder og etterlyser etablering av kjente lavterskelklagekontorer. Et positivt eksempel på et slikt system er rådgivningssenteret «Themis», som ble grunnlagt i 2018 i kjølvannet av #metoo-bevegelsen og fungerer som modell.

I konklusjonen understreker både Susanne Stürmer og Maria Furtwängler at det haster med likestilling og mangfold i media. Prosjektet «Boosting the Next Generation» viser at endring er mulig når universiteter og filmindustrien går sammen. Alle disse dynamiske utviklingene er rettet mot å oppnå langsiktige endringer i bransjens interne kultur.

Bildene fra arrangementet vil bli publisert på FILMFEST MÜNCHEN-hjemmesiden fra og med i morgen. Informasjon om det pågående arbeidet og fremdriften til de deltakende universitetene, inkludert Hamburg Media School, kan også forventes.