Rozmanitosť vo filme: Univerzity a priemysel bojujú proti diskriminácii!

Rozmanitosť vo filme: Univerzity a priemysel bojujú proti diskriminácii!

Dňa 30. júna 2025 sa v rámci 42. ročníka FILMFEST MUNICH uskutočnil panel „Boosting the Next Generation“. Tento projekt iniciovala nadácia MaLisa Foundation, Netflix a šesť renomovaných nemeckých filmových škôl vrátane Babelsberg KONRAD WOLF Film University a Mníchovská univerzita pre televíziu a film (HFF). Cieľom tejto iniciatívy je posilniť štruktúry citlivé na diskrimináciu vo vzdelávaní budúcich filmárov s cieľom stanoviť nové štandardy v tomto odvetví. Osobitne sa zdôraznila potreba udržateľných noriem a štruktúr pre rozmanitosť vo filmovej produkcii.

V hlavnom prejave Sashu Bühlera z Netflixu a Marie Furtwängler z MaLisa Foundation zdôraznili dôležitosť diverzity vo filmovej produkcii. Panel moderoval Yugen Yah, známy filmár a podcaster. Diskusie sa zúčastnili Susanne Sturmer z Filmovej univerzity v Babelsbergu a režisér Merle Grimme. Svojimi pohľadmi prispeli aj študentka Yelyzaveta Davydenko z Bádensko-Württemberskej filmovej akadémie a Sinem Gökser, rečník pre diverzitu a inklúziu na umeleckých univerzitách v južnom Nemecku.

Rozmanitosť ako kľúčový problém

Zlúčenie univerzít a podpora od Netflixu umožnili významný pokrok v práci na diverzite. Ústredným záujmom je rozvoj medziuniverzitného vzdelávania o rozmanitosti vo filme a pedagogickej praxi. Aby bolo možné riešiť výzvy tohto odvetvia, je nevyhnutné záväzným spôsobom ukotviť rozmanitosť a nediskrimináciu. Výzva smeruje nielen k samotným filmárom, ale aj financujúcim inštitúciám a politickým činiteľom.

Debata o diverzite a diskriminácii vo filmovom a televíznom priemysle nevybočuje z reality. Prieskum uskutočnený v mene aliancie „Diversity in Film“ priniesol alarmujúce výsledky. Prieskumu, ktorý podporil a financoval Citizens For Europe, sa zúčastnilo viac ako 6 000 filmárov. Tento prieskum ukazuje, že diskriminácia je v nemeckom filmovom priemysle stálym problémom.

Naliehavá potreba konať

Prelomové výsledky prieskumu ukazujú, že osem z 10 žien zažilo v posledných dvoch rokoch sexuálne obťažovanie, mnohé z nich viackrát. Značný počet queer filmárov navyše uvádza, že svoju sexuálnu identitu skrývajú zo strachu z poklesu kariéry. Ďalším znepokojujúcim aspektom je, že ľudia s prisťahovaleckým pôvodom, ľudia so zdravotným postihnutím a ženy majú menšiu pravdepodobnosť, že budú trvalo zamestnaní v tomto odvetví a zarobia menej. Týmito okolnosťami sa zaoberal aj Bernhard Franke, úradujúci šéf federálnej antidiskriminačnej agentúry. Zdôrazňuje potrebu zmeny vrátane zavedenia jasných kódexov správania pre produkcie a efektívneho riadenia sťažností na diskrimináciu a obťažovanie.

Výsledky tiež ukazujú, že viac ako 60 % prípadov diskriminácie sa vyskytuje na začiatku projektu alebo činnosti, často na konkurze. Viac ako dve tretiny opýtaných uviedli, že nenahlásili diskrimináciu, s ktorou sa stretli. Štúdia identifikovala jasné oblasti činnosti a vyzýva na zriadenie dobre známych nízkoprahových kancelárií sťažností. Pozitívnym príkladom takéhoto systému je poradenské centrum „Themis“, ktoré vzniklo v roku 2018 v nadväznosti na hnutie #metoo a slúži ako vzor.

Na záver Susanne Stürmer a Maria Furtwängler zdôrazňujú naliehavosť rodovej rovnosti a rozmanitosti v médiách. Projekt „Boosting the Next Generation“ ukazuje, že zmena je možná, keď univerzity a filmový priemysel ťahajú za jeden povraz. Všetky tieto dynamické zmeny smerujú k dosiahnutiu dlhodobých zmien vo vnútornej kultúre odvetvia.

Fotografie z podujatia budú od zajtra zverejnené na domovskej stránke FILMFEST MÜNCHEN. Očakávať možno aj informácie o prebiehajúcej práci a pokroku zúčastnených univerzít, vrátane Hamburskej mediálnej školy.