Raznolikost v filmu: Univerze in industrija se borijo proti diskriminaciji!

Raznolikost v filmu: Univerze in industrija se borijo proti diskriminaciji!

30. junija 2025 je v okviru 42. FILMFEST-a MUNICH potekal panel “Boosting the Next Generation”. Ta projekt je nastal na pobudo fundacije MaLisa, Netflixa in šestih priznanih nemških filmskih šol, vključno s filmsko univerzo Babelsberg KONRAD WOLF ter münchensko univerzo za televizijo in film (HFF). Cilj te pobude je okrepiti strukture, občutljive na diskriminacijo, pri usposabljanju bodočih filmskih ustvarjalcev, da bi postavili nove standarde v industriji. Posebej je bila poudarjena potreba po trajnostnih standardih in strukturah za raznolikost v filmski produkciji.

V osrednjem govoru Sashe Bühler iz Netflixa in Marie Furtwängler iz fundacije MaLisa je bil poudarjen pomen raznolikosti v filmski produkciji. Panel je moderiral Yugen Yah, znani filmski ustvarjalec in podcaster. V pogovoru sta sodelovali Susanne Sturmer s filmske univerze Babelsberg in režiser Merle Grimme. Svoj pogled sta prispevali tudi študentka Yelyzaveta Davydenko s filmske akademije Baden-Württemberg in Sinem Gökser, govorka za raznolikost in vključevanje na umetniških univerzah v južni Nemčiji.

Raznolikost kot temeljno vprašanje

Združitev univerz in podpora Netflixa sta omogočili pomemben napredek pri delu na področju raznolikosti. Osrednja skrb je razvoj meduniverzitetnega usposabljanja o raznolikosti v filmski in pedagoški praksi. Da bi se spopadli z izzivi industrije, je ključnega pomena, da raznolikost in protidiskriminacijo zasidramo na zavezujoč način. Poziv ni namenjen le filmskim ustvarjalcem samim, temveč tudi institucijam financiranja in političnim odločevalcem.

Razprava o raznolikosti in diskriminaciji v filmski in televizijski industriji ne odstopa od realnosti. Raziskava, ki je bila izvedena v imenu zavezništva "Diversity in Film", je dala zaskrbljujoče rezultate. V raziskavi, ki jo je podprlo in financiralo Državljani za Evropo, je sodelovalo več kot 6000 filmskih ustvarjalcev. Ta raziskava kaže, da je diskriminacija stalni problem v nemški filmski industriji.

Nujna potreba po ukrepanju

Prelomni rezultati raziskave kažejo, da je osem od 10 žensk v zadnjih dveh letih doživelo spolno nadlegovanje, mnoge od njih večkrat. Poleg tega veliko queer filmskih ustvarjalcev poroča, da svojo spolno identiteto skrivajo zaradi strahu pred padcem kariere. Še en zaskrbljujoč vidik je, da je manj verjetno, da bodo ljudje z migrantskim ozadjem, invalidi in ženske stalno zaposleni v industriji in zaslužijo manj. Te okoliščine je obravnaval tudi Bernhard Franke, vršilec dolžnosti vodje zvezne agencije za boj proti diskriminaciji. Poudarja potrebo po spremembi, vključno z uvedbo jasnih kodeksov ravnanja za produkcije in učinkovitega obravnavanja pritožb glede diskriminacije in nadlegovanja.

Rezultati tudi kažejo, da se več kot 60 % primerov diskriminacije zgodi na začetku projekta ali dejavnosti, pogosto na avdiciji. Več kot dve tretjini anketiranih je dejalo, da diskriminacije, ki so jo doživeli, ni prijavilo. Študija je opredelila jasna področja za ukrepanje in pozvala k ustanovitvi znanih pisarn za pritožbe z nizkim pragom. Pozitiven primer takšnega sistema je svetovalnica Themis, ki je bila ustanovljena leta 2018 v znamenju gibanja #metoo in je vzor.

V zaključku tako Susanne Stürmer kot Maria Furtwängler poudarjata nujnost enakosti spolov in raznolikosti v medijih. Projekt »Spodbujanje naslednje generacije« kaže, da so spremembe možne, če stopijo skupaj univerze in filmska industrija. Vsi ti dinamični razvojni dogodki so usmerjeni v doseganje dolgoročnih sprememb v notranji kulturi industrije.

Slike z dogodka bodo od jutri naprej objavljene na domači strani FILMFEST MÜNCHEN. Pričakujemo lahko tudi informacije o tekočem delu in napredku sodelujočih univerz, vključno z medijsko šolo v Hamburgu.