Бремен празнува: Университетът получава награда за равенство!

Бремен празнува: Университетът получава награда за равенство!

Днес, 18 март 2025 г., Бременският университет получи титлата „Университет за равни възможности“ в кметството на Бремен. Тази чест подчертава образцовите дейности на университета в политиката за равенство между половете и в същото време отваря врати за финансова подкрепа за укрепване на равенството. Както съобщава Бременският университет, наградата беше връчена на прием в Сената.

Университетът в Бремен се отличава с активното си участие във федералната и щатската програма за жени професори. Тази инициатива има за цел да увеличи дела на жените на висши академични позиции и да укрепи структурите за равенство между половете в университетите. От стартирането си през 2008 г. програмата е подкрепила над 850 професорски длъжности, като е допринесла значително за борбата с феномена на спуканите тръбопроводи, при който жените са все по-малко представени в техните академични кариери. Делът на жените в професорите в Германия в момента е само 28%.

Иновативни концепции за равенство

Журито на Съвместната научна конференция даде висока оценка на концепцията за равенство на университета в Бремен. Университетът впечатли със своите подходи за набиране на жени преподаватели и насърчаване на кариерно развитие, съобразено с пола, чрез летни университети за жени инженери и компютърни учени, както и с творчески комуникационни стратегии. Д-р Манди Бьонке, заместник-ректор на университета в Бремен, подчерта централната роля на равенството между половете в академичния свят.

Сенатор Катрин Моосдорф беше доволна от успеха на университетите в Бремен, всички от които кандидатстваха за титлата „Университет с равни възможности“. В допълнение към Университета на Бремен, Университетът на Бремен и Университетът на Бремерхафен също получиха тази награда, която подчертава значението на равенството между половете в науката.

Професорската програма за 2030 г

Програмата за жени професори ще продължи до 2030 г. и предвижда общо три кръга на финансиране. От университетите се изисква да представят концепция за равенство, за да участват в програмата. Първият кръг за подбор за PP 2030 видя активно участие от 92 университета, които представиха креативни решения за подобряване на равенството. Заявления за начално финансиране за постоянни преподаватели W2 или W3 могат да се подават до 30 септември 2025 г.

22 университета бяха особено признати за своите изключителни концепции за равенство. За участие в програмата могат да подават заявления всички държавни и държавно признати университети в Германия. Процесът е на два етапа: Първо, концепциите за равенство трябва да бъдат подадени до 31 август 2025 г., последвани от официално заявление за финансиране.

Общият финансов обем е 150 милиона евро за първите три фази на програмата и 320 милиона евро за четвъртата фаза на PP 2030. Компанията за управление на проекта DLR-PT беше възложена да осигури успешното изпълнение. Ако имате въпроси относно финансирането на проекта, д-р Хайке Шайдеман и д-р Астрид Шюслер са на разположение като лица за контакт.

В обобщение, това показва, че Бременският университет не само впечатлява с иновативни концепции за равенство между половете, но също така играе централна роля в националната инициатива за насърчаване на жените в науката. Тези развития са стъпка в правилната посока за устойчиво увеличаване на дела на жените на ръководни позиции и за насърчаване на еднаква академична среда. По този начин университетът в Бремен изпрати силен сигнал за бъдещето, който може да послужи и като модел за други университети.